2017年深圳市工資指導(dǎo)價位新鮮“出爐”

　　平均月薪5611元，較上年度增長10.10%

　　2017年誰的工資最高?哪個行業(yè)最有潛力?9月18日，深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布了《2017年深圳市人力資源市場工資指導(dǎo)價位》，總體來看，2017年工資指導(dǎo)價位較2016年穩(wěn)步增長，平均值增長10.10%。與此同時，今年還進一步完善了行業(yè)工資指導(dǎo)價位，第一次開展旅游、公路貨運與物流行業(yè)薪酬調(diào)查，制定和發(fā)布工資指導(dǎo)價位;首次發(fā)布社會組織從業(yè)人員工資指導(dǎo)價位。

　　平均月薪變化？

　　較上年增長了10.10%

　　據(jù)了解，為進一步開展企業(yè)薪酬調(diào)查，今年深圳共抽取959家企業(yè)，涉及24萬余名員工。經(jīng)過數(shù)據(jù)邏輯性和合理性審核，確定935家企業(yè)數(shù)據(jù)制作工資指導(dǎo)價位。

　　這些企業(yè)涵蓋了《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》中的14個門類、38個大類行業(yè)，職業(yè)涵蓋了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中的6個大類、59個中類、252個小類、508個細類，基本覆蓋行業(yè)中比較普遍、從業(yè)者較多的職業(yè)。

　　總體來看，2017年工資指導(dǎo)價位較2016年穩(wěn)步增長，高位值、中位值、低位值和平均值分別為25274元/月、4415元/月、2725元/月和5611元/月;與上年度相比，高位值增長3.99%，中位值增長9.44%，低位值增長10.46%，平均值增長10.10%。這與人社部“提低、擴中、調(diào)高”的總體趨勢要求相一致。

　　誰賺錢最多？

　　金融業(yè)依舊排名首位

　　從行業(yè)來看，衛(wèi)生和社會工作平均值最高，平均值工資為10647元/月，其次是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，為9348元/月。

　　高位值前三名的行業(yè)為金融業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，分別為47360元/月、42388元/月和37227元/月，與上一年排名一致。而低位值最低的行業(yè)則是住宿和餐飲業(yè)，制造業(yè)以及居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，分別為2595元/月、2690元/月、2837元/月。

　　從職業(yè)看，證券發(fā)行專業(yè)人員賺錢最多，負責(zé)代理客戶發(fā)行有價證券、對發(fā)行股票的企業(yè)進行股份制知識和法規(guī)的輔導(dǎo)、對上市公司進行上市后持續(xù)輔導(dǎo)等工作的他們工資指導(dǎo)價位平均值為61437元/月，高位值達到82991元/月;其次是證券投資專業(yè)人員，工資指導(dǎo)價位平均值為40816元/月;第三是銀行信用卡業(yè)務(wù)員，工資指導(dǎo)價位平均值為27100元/月。

　　學(xué)歷工資差距？

　　研究生是初中及以下者3倍

　　從學(xué)歷看，研究生(含博士、碩士)學(xué)歷工資指導(dǎo)價位平均值最高，為11026元/月，大學(xué)本科工資指導(dǎo)價位平均值為8827元/月，大學(xué)?？乒べY指導(dǎo)價位平均值為7470元/月，高中學(xué)歷工資指導(dǎo)價位平均值為4944元/月，初中及以下學(xué)歷為3980元/月。研究生工資平均指導(dǎo)價位是初中生及以下學(xué)歷者的3倍/月。

　　從管理崗位看，高級管理崗工資指導(dǎo)價位平均值最高，為17609元/月;一級部門管理崗、二級部門管理崗分別為12521元/月、7048元/月;其他管理崗最低，平均值為5118元/月。

　　從專業(yè)技術(shù)職稱看，高級職稱工資指導(dǎo)價位平均值最高，為14363元/月，中級職稱為9340元/月，初級職稱為7674元/月。

　　從職業(yè)技能等級看，高級技師、技師的高位值工資分別為27078元/月、22169元/月，高級、中級、初級技能人才的高位值工資分別為19119元/月、14296元/月、14374元/月，高級技師高位值工資是初級技能人才的近2倍。平均值方面，高級技師達到6986元/月，技師、高級技能人才也超過6000元/月，中級技能人才為5756元/月，初級技能人才為4468元/月。

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　　首次發(fā)布社會組織工資指導(dǎo)價

　　社會組織工資指導(dǎo)價位今年是首次發(fā)布。從社會組織工資指導(dǎo)價位平均值來看，理事長/會長工資指導(dǎo)價位平均值最高，為9881元/月，其次是公共關(guān)系總監(jiān)，平均值為9402元/月，人力資源總監(jiān)、副理事長/副會長也超過了9000元。

　　就高位值而言，理事長/會長工資價位最高可達到17769元/月，其次是秘書長15400元/月、副理事長/副會長14468元/月。低位值最低的職位則是保潔員、保安、運營管理助理，分別為2130元/月、2607元/月、2388元/月。

　　知多D

　　工資指導(dǎo)價適用原則

　　政府制訂公布的人力資源市場工資指導(dǎo)價位只具指導(dǎo)服務(wù)性質(zhì)，不具指令性，企業(yè)仍應(yīng)按照自主分配、員工民主參與的原則，結(jié)合本企業(yè)實際，合理確定工資水平。指導(dǎo)價位按高位值、中位值、低位值和平均值形式公布。企業(yè)經(jīng)濟效益較好可參考工資指導(dǎo)價位的高位值價位;經(jīng)濟效益一般可參考中位值價位;經(jīng)濟效益較差可參考低位值價位，但企業(yè)確定的工資標(biāo)準(zhǔn)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　同時，國有企業(yè)選擇參考指導(dǎo)價位時，不能違反“兩低于”原則，即工資總額增長速度應(yīng)低于經(jīng)濟效益增長速度、平均工資增長速度應(yīng)低于勞動生產(chǎn)率增長速度。(金羊網(wǎng)記者沈婷婷)