80后月薪多少才算“人生贏家”？復(fù)旦大學(xué)發(fā)布最新數(shù)據(jù)
盡管調(diào)查中的80后平均受教育年限已達到14.7年，且連續(xù)3次調(diào)查中的總體收入漲幅均高于同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅，但他們也坦言面臨著“經(jīng)濟”“子女教育”和“住房”三大壓力。
值得注意的是，“80后”的受教育水平及收入水平與其父母的受教育水平呈正相關(guān)關(guān)系，“80后”的房產(chǎn)持有量也與其父母的持有量具有相關(guān)性，呈現(xiàn)一定的代際傳遞效應(yīng)，并尤以教育的代際傳遞最為明顯。
結(jié)論三
80后對工作“忠貞不渝”
在調(diào)查中，有超過6成的換工作的次數(shù)不超過2次。原來80后在就業(yè)觀上一點都不離經(jīng)叛道。對工作的保守程度，簡直可以用“忠貞”二字來形容。
換工作的次數(shù)與工資收入和受教育程度的關(guān)系也很有意思：
工資收入越低，越愛換工作;反之收入越高不愛換工作
本科生最不愛換工作;大專生則最愛換工作
然而大家換工作的理由也很簡單：現(xiàn)單位待遇差VS其他單位待遇優(yōu)。
正是應(yīng)了那句：葉子的離開不是樹的不挽留，而是風(fēng)的苦苦追求!
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