干部考核是引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)的“指揮棒”，也是衡量政績(jī)的“度量衡”。習(xí)近平總書(shū)記指出：“要完善差異化考核評(píng)價(jià)體系，提高考核的針對(duì)性和科學(xué)性，讓考核指揮棒真正管用。”引導(dǎo)廣大黨員干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，創(chuàng)造造福人民、群眾公認(rèn)的政績(jī)，必須用好政績(jī)考核指揮棒。

  為政之要，首在得人；知事識(shí)人，重在考核。政績(jī)考核指揮棒是引領(lǐng)政績(jī)導(dǎo)向的重要抓手。有什么樣的考核標(biāo)尺，就會(huì)催生什么樣的政績(jī)行為；有什么樣的評(píng)價(jià)體系，就會(huì)塑造什么樣的從政心態(tài)。校準(zhǔn)考核標(biāo)尺、明確實(shí)干導(dǎo)向，有利于有效破除“重顯績(jī)輕潛績(jī)”“重當(dāng)下輕長(zhǎng)遠(yuǎn)”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，讓政績(jī)真正為民造福。中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化一向推崇“為政以德”“以民為本”的政績(jī)理念，主張為政當(dāng)以安民、富民為要，把百姓安居樂(lè)業(yè)、地方安定有序作為評(píng)判官員履職情況的重要標(biāo)準(zhǔn)。“有官必有課，有課必有賞罰”，成為歷經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)的治理良訓(xùn)。

  回望黨的百余年奮斗史，黨員干部考核導(dǎo)向始終圍繞一定歷史時(shí)期的中心任務(wù)展開(kāi)，在不同歷史階段形成與中心任務(wù)相適應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與價(jià)值導(dǎo)向。這既體現(xiàn)了我們黨對(duì)執(zhí)政規(guī)律、干部成長(zhǎng)規(guī)律的科學(xué)把握，更彰顯了對(duì)正確政績(jī)觀的理性認(rèn)知。1945年，毛澤東同志在延安干部會(huì)議講演時(shí)指出：“人民要解放，就把權(quán)力委托給能夠代表他們的、能夠忠實(shí)為他們辦事的人，這就是我們共產(chǎn)黨人。”在中國(guó)共產(chǎn)黨人的字典中，政績(jī)從不是脫離實(shí)際的盲目攀比，也不是華而不實(shí)的“形象工程”“面子工程”，而是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)，做到對(duì)歷史和人民負(fù)責(zé)。

  用好政績(jī)考核指揮棒，重在以實(shí)績(jī)論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部，按實(shí)績(jī)定獎(jiǎng)懲，這也體現(xiàn)了樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的內(nèi)在要求。當(dāng)前，大多數(shù)黨員干部能夠樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，腳踏實(shí)地履職、真抓實(shí)干盡責(zé)。同時(shí)，也有個(gè)別地方和部門(mén)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制不合理、不健全，考核標(biāo)準(zhǔn)單一、評(píng)價(jià)流于形式。這導(dǎo)致填在表里、寫(xiě)進(jìn)匯報(bào)材料的“成績(jī)”“經(jīng)驗(yàn)”滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)，落到實(shí)處、群眾買(mǎi)賬的實(shí)績(jī)卻空蕩蕩。受這種考核評(píng)價(jià)機(jī)制影響，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀跑偏、從政行為失范，總在“數(shù)字政績(jī)”“盆景工程”上打自己的小算盤(pán)，絞盡腦汁讓政績(jī)?cè)谏霞?jí)那里可視化，卻不問(wèn)群眾能否看得見(jiàn)、摸得著、得實(shí)惠。這類(lèi)問(wèn)題若不及時(shí)糾治，就會(huì)助長(zhǎng)功利主義、形式主義風(fēng)氣，損害黨和政府形象。

  完善政績(jī)考核指揮棒，調(diào)整參數(shù)、優(yōu)化流程只能治標(biāo)，革新治理理念、端正價(jià)值導(dǎo)向才可治本。只有把知事識(shí)人、干事創(chuàng)業(yè)貫穿考核評(píng)價(jià)全過(guò)程，搞清楚“為誰(shuí)考核”“考核什么”，才能明確“怎么考核”“如何考核好”，確?？己嗽u(píng)價(jià)緊跟黨中央部署要求，始終站穩(wěn)人民立場(chǎng)，既考核看得見(jiàn)、摸得著的顯績(jī)，又重打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)，堅(jiān)決摒棄重痕跡輕實(shí)績(jī)、重材料輕實(shí)效等錯(cuò)誤傾向，把提高發(fā)展質(zhì)量與改善民生福祉有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，讓考核評(píng)價(jià)充分體現(xiàn)樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀的本質(zhì)要求，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。