去年底到今年全國(guó)兩會(huì)，中央連續(xù)出臺(tái)一系列惠民政策。這意味著2016年又是個(gè)漲工資之年，以下幾類人要漲工資，快來(lái)看看你漲了沒(méi)?

　　一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資要上漲

　　2016年全國(guó)兩會(huì)期間，人社部原副部長(zhǎng)何憲接受記者采訪時(shí)透露，2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比，有望進(jìn)一步提高，從40%增長(zhǎng)到45%左右。

　　目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員中有教師1500萬(wàn)人、公務(wù)員700多萬(wàn)人、醫(yī)療衛(wèi)生工作人員500萬(wàn)人，其他事業(yè)單位如科研、文化、體育、農(nóng)業(yè)、地質(zhì)勘探等加起來(lái)約1100萬(wàn)。

　　四川、內(nèi)蒙古等地人社部門近期透露，今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。一些代表委員表示，兩年調(diào)整一次工資標(biāo)準(zhǔn)，能讓機(jī)關(guān)干部在收入增長(zhǎng)中“不掉隊(duì)”。

　　二、近8000萬(wàn)退休人員養(yǎng)老金迎來(lái)12連漲

　　自2016年1月1日起，我國(guó)按6.5%左右的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜，這也就意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

　　此前，我國(guó)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。

　　三、技術(shù)工人待遇提高

　　3月17日，“十三五”規(guī)劃綱要正式公布。3月21日，《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)公布。綱要和《意見(jiàn)》明確，要在薪酬、落戶、培訓(xùn)等方面采取措施，提高技術(shù)工人待遇。

　　綱要指出，要健全科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制、支付保障機(jī)制，推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，完善最低工資增長(zhǎng)機(jī)制。健全高技能人才薪酬體系，提高技術(shù)工人待遇。

　　綱要明確，保障人才以技能要素參與利益分配，以市場(chǎng)價(jià)值回報(bào)人才價(jià)值，強(qiáng)化對(duì)人才的物質(zhì)和精神激勵(lì)。

　　四、中小學(xué)教師待遇將改善

　　十三五規(guī)劃綱要提出，把提升人的發(fā)展能力放在突出重要位置，全面提高教育、醫(yī)療衛(wèi)生水平，著力增強(qiáng)人民科學(xué)文化和健康素質(zhì)，加快建設(shè)人力資本強(qiáng)國(guó)。還提出堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展和全面推開(kāi)中小學(xué)教師職稱制度改革，改善教師待遇。

　　推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度。天津、武漢等地展開(kāi)工資集體協(xié)商探索已有多年，在穩(wěn)定員工收入增長(zhǎng)方面成效明顯。涉及近50萬(wàn)名職工的武漢餐飲行業(yè)，從2011年起，每年通過(guò)員工代表和企業(yè)代表集體協(xié)商，來(lái)確定工資增長(zhǎng)幅度。武漢市餐飲行業(yè)一線員工工資連年增長(zhǎng)，目前相比2010年增長(zhǎng)近七成。