閩發(fā)鋁業(yè)生產(chǎn)車間內(nèi)，工人們正在忙碌著。

　　隨著假期結(jié)束，美林街道各大企業(yè)漸漸忙碌起來。與此同時(shí)，美林街道辦事處也對(duì)復(fù)工、防疫等相關(guān)工作提前安排、嚴(yán)密部署，保障節(jié)后企業(yè)安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。截至3月2日，美林街道34家規(guī)上企業(yè)已全面進(jìn)入開工狀態(tài)，復(fù)工率100%。

　　節(jié)后用工有缺口工人到崗率91.2%

　　昨日下午，記者走進(jìn)福建省閩發(fā)鋁業(yè)股份有限公司的車間，伴隨著機(jī)器的轟鳴聲，一派熱火朝天的繁忙景象。員工個(gè)個(gè)精神飽滿，手上的動(dòng)作有條不紊，一條條鋁棒被送進(jìn)機(jī)器，擠壓成門窗條，進(jìn)行表面噴漆處理后，包裝好等待客戶領(lǐng)走……

　　“我們于正月十一（2月22日）開工，當(dāng)天返崗率80%左右，目前已經(jīng)達(dá)到了90%。”福建省閩發(fā)鋁業(yè)股份有限公司行政人事部經(jīng)理?xiàng)顣攒姼嬖V記者，目前公司的訂單量在3000噸左右，員工缺口仍然較大。

　　年末留人難，年初用工荒。美林街道的大部分企業(yè)出現(xiàn)這樣的尷尬。“受疫情影響，有些老員工回鄉(xiāng)后再回廠的意愿就不強(qiáng)了。再加上疫情導(dǎo)致外出人員減少，招工難度非常大。”據(jù)美林街道企業(yè)辦主任陳潔萍介紹，全街道規(guī)上企業(yè)復(fù)工率已達(dá)100%，但到崗率卻只有91.2%。

　　圍繞企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，美林街道各網(wǎng)格工作人員深入企業(yè)，詳細(xì)了解企業(yè)開工穩(wěn)產(chǎn)情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中存在的困難與問題，助力企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增效。“針對(duì)招工難的問題，我們加大了用工優(yōu)惠政策宣傳，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)在招工方面制定相關(guān)舉措來吸引工人，比如說對(duì)老員工返工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、增加新員工的福利補(bǔ)助等。”陳潔萍說。

　　打出招工“組合拳”破解企業(yè)用工難

　　美林街道企業(yè)也各出奇招，打出招工“組合拳”來招攬人才。

　　“公司有四成員工來自省外。”楊曉軍介紹，春節(jié)期間，公司有260多名非泉籍員工留南過年，公司為大家發(fā)放生活補(bǔ)貼紅包和過年紅包，舉辦羽毛球、乒乓球、籃球等比賽，還安排了游園會(huì)等活動(dòng)來增加員工的歸屬感和幸福感。

　　而對(duì)于回鄉(xiāng)過年的老員工，閩發(fā)鋁業(yè)是這么做的：對(duì)于按規(guī)定時(shí)間返工的老員工發(fā)放了200元開工紅包；老員工介紹新員工獎(jiǎng)勵(lì)800元；為新員工報(bào)銷來廠路費(fèi)，若工作到年底還將獲得500元獎(jiǎng)勵(lì)。此外，閩發(fā)鋁業(yè)還為返南的省外老員工報(bào)銷核酸檢測(cè)費(fèi)用，如果需要隔離觀察也一并報(bào)銷。“多虧了這些舉措，今年公司老員工基本上都回來返工了，有的還帶了新員工來。”楊曉軍笑道。

　　同樣忙碌的場(chǎng)景，在福建南安市萬家美針織有限公司也能看到。“目前我們的返崗率是85%，本地員工多些，女工占了60%-70%。”該公司行政主管王淑萍告訴記者，目前公司有12.2萬件訂單，一線員工嚴(yán)重不足，所以，對(duì)于按時(shí)返工的老員工，公司給予報(bào)銷返廠路費(fèi)，并且開工后的15天內(nèi)給予補(bǔ)貼餐費(fèi)并且計(jì)件翻倍報(bào)酬。

　　早開工，早確定人員，早創(chuàng)收。位于美林梅亭的泉州市愛樂衛(wèi)生用品有限公司在正月初七當(dāng)天就開工了。“年后的訂單量有1000萬元左右，公司7條生產(chǎn)線開了6條，最缺的就是一線包裝工。”總經(jīng)理黃文斌告訴記者，以前公司春節(jié)前會(huì)把員工的工資結(jié)算清楚，春節(jié)期間不帶薪休假，以至于節(jié)后開工用工荒，現(xiàn)在只要員工按公司規(guī)定及時(shí)返工就可以享受帶薪休假，并且報(bào)銷路費(fèi)。

　　記者了解到，春節(jié)過后，企業(yè)職工流動(dòng)性大，新招入職工較多，因此美林街道要求企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工前必須對(duì)全體員工普遍進(jìn)行一次安全教育和培訓(xùn)方可上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，做到持證上崗；安全教育培訓(xùn)要堅(jiān)持全員共同參與，努力提高職工的防范意識(shí)和自我保護(hù)能力。

　　此外，對(duì)于省外返南的員工，街道疫情防控辦優(yōu)先安排了核酸檢測(cè)，如果返南前已經(jīng)做過核酸檢測(cè)，則在檢測(cè)后的第7天、14天再次檢測(cè)，確保安全生產(chǎn)。（海絲商報(bào)記者莊樹鴻黃奕群通訊員黃綿綿黃成貴）