­　　12月14日，上杭縣紀(jì)委、縣效能辦人員來到該縣交警大隊、人社局、行政服務(wù)中心等單位進行機關(guān)作風(fēng)專項整治效能察訪，通過蹲守暗拍、模擬辦事、采訪取證，以及行政服務(wù)辦事窗口遠(yuǎn)程視頻監(jiān)督系統(tǒng)進行機關(guān)作風(fēng)督查。“我們通過明察暗訪發(fā)現(xiàn)了一些單位存在的問題，及時指正并且責(zé)令整改。目前，各單位制訂出臺了切實可行的機關(guān)作風(fēng)整治方案，干部精氣神明顯好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)氛圍更濃了。”該縣效能辦督查股負(fù)責(zé)人黃劍鋒說，通過機關(guān)作風(fēng)整治行動，良好的機關(guān)作風(fēng)機制正在形成。

­　　全市機關(guān)作風(fēng)整治動員大會召開后，上杭縣制訂出臺《弘揚“馬上就辦、真抓實干”優(yōu)良傳統(tǒng)政治機關(guān)作風(fēng)工作方案》，從“因循守舊，思想僵化”“作風(fēng)散漫，紀(jì)律松弛”“辦事拖沓，效率低下”等6個方面入手，推進全面從嚴(yán)治黨，改進工作作風(fēng)，全力打造服務(wù)型、高效型機關(guān)。

­　　“沒想到會議遲到1分鐘也要被通報。”11月27日，上杭縣機關(guān)作風(fēng)整治動員大會召開，10名干部、15個單位因遲到、缺席或未簽到被通報批評。機關(guān)作風(fēng)無小事，這次通報真正為大家上了一堂嚴(yán)肅的作風(fēng)紀(jì)律課。會后，該縣根據(jù)實際情況分別對16個單位的16名干部進行效能預(yù)警、批評教育。

­　　作風(fēng)紀(jì)律無小事。不僅會議遲到要通報，工作拖沓、照搬文件也要被通報。12月6日，該縣紀(jì)委就《整治機關(guān)作風(fēng)實施方案上報情況》發(fā)出通知，11個未按時上報方案的單位、4個照搬照抄上級方案整治內(nèi)容的單位進行通報批評，并要求被通報單位向縣委和縣紀(jì)委說明情況。

­　　去年以來，該縣持續(xù)深入開展工作松弛專項整治效能察訪活動，先后4次對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)及省、市屬駐上杭各單位開展“五個一”行動，即：集中開展一次效能察訪；集中曝光一些工作松弛的負(fù)面典型；集中編發(fā)一次效能察訪情況通報；集中約談一些被曝光單位負(fù)責(zé)人；集中問責(zé)一些存在問題的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人。將明察暗訪過程在當(dāng)?shù)仉娨暸_節(jié)目中公開播出，并分別對發(fā)現(xiàn)存在問題的38個單位作出督促整改意見，對曝光存在問題的50名直接當(dāng)事人分別作出了組織、紀(jì)律、效能等處理，對被曝光并查實問題的15個單位37名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進行約談。

­　　縣機關(guān)效能辦負(fù)責(zé)人江莉生說，下一步將聚焦黨員干部在重點工作方面的擔(dān)當(dāng)作為，特別對為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部進行重點督促，確保中心工作、重點任務(wù)落到實處，為奮力推進“四個上杭”建設(shè)提供有力保障。（通訊員林斯乾）