龍巖治理為官不為 一線考核干部 提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神
17日，市委印發(fā)《進(jìn)一步治理“為官不為”提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的實(shí)施辦法》（以下簡稱《實(shí)施辦法》），并發(fā)出《通知》，要求各縣（市、區(qū)）委、龍巖經(jīng)開區(qū)（高新區(qū)）黨工委及市級各部門、單位黨組織自印發(fā)之日起，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。同時(shí)，經(jīng)市委同意，市委辦公室印發(fā)《開展一線考核干部工作的辦法（試行）》。
近年來，龍巖市以“蘇區(qū)重任在肩,閩西理應(yīng)先行”的政治自覺和使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，營造良好政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。根據(jù)中央和省委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市委《關(guān)于在全市黨員干部中糾正不良習(xí)氣樹立清風(fēng)正氣的意見》的深化落實(shí)，此次市委出臺(tái)《實(shí)施辦法》，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，防止和解決“為官不為”問題，強(qiáng)化各級黨員干部的責(zé)任意識，提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
《實(shí)施辦法》要求，要通過多種途徑發(fā)現(xiàn)問題線索，綜合分析研判，甄別“為官不為”干部；并從“注重思想教育，喚醒黨員意識”“著力從早從嚴(yán)，嚴(yán)格管理監(jiān)督”“開展專項(xiàng)整治，推進(jìn)能上能下”等三個(gè)方面提出了九條具體治理措施。此外，《實(shí)施辦法》強(qiáng)化治理“為官不為”主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的落實(shí)，并要求對“為官不為”典型問題一律進(jìn)行通報(bào)，警示教育黨員干部。
《開展一線考核干部工作的辦法（試行）》明確了要在項(xiàng)目落地、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保“三大戰(zhàn)役”及維護(hù)穩(wěn)定、搶險(xiǎn)救災(zāi)等急難險(xiǎn)重任務(wù)一線考核干部。該辦法的施行將進(jìn)一步提振各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神，不斷增強(qiáng)全市廣大黨員干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，為全面實(shí)施“三大戰(zhàn)略”、深入打好“三大戰(zhàn)役”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。（記者 王尚華）
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