微軟給員工加薪應(yīng)對通脹 正在調(diào)整其績效系統(tǒng)
微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞納德拉周一告訴員工，隨著勞動力市場收緊和員工應(yīng)對通脹加劇，公司正在提高薪酬。
微軟一位發(fā)言人稱“人們之所以來到微軟，是因為我們的使命和文化，他們在工作中找到的意義，與他們一起工作的人，以及他們?nèi)绾潍@得回報。”
4 月份美國通脹率躍升 8.3%，仍接近 40 年高位。與此同時，美國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)增加就業(yè)崗位，失業(yè)率穩(wěn)步下降，上個月達(dá)到 3.6%?？萍脊疽恢痹谝约有阶鳛榛貞?yīng)。
谷歌的母公司Alphabet正在調(diào)整其績效系統(tǒng)，以便為員工帶來更高的薪酬，而亞馬遜則承諾將企業(yè)員工的最高基本工資提高一倍以上。
納德拉告訴員工，公司“將全球績效預(yù)算幾乎翻了一番”，并為處于職業(yè)生涯早期和中期的員工以及特定地理區(qū)域的員工分配了更多資金。
第一季度，微軟將包括工資和基于股票的薪酬成本在內(nèi)的研發(fā)成本增加了 21%。隨著微軟試圖跟上亞馬遜網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的步伐，該公司增加了在云工程方面的支出。研發(fā)增長連續(xù)五個季度加快。
原標(biāo)題：微軟給員工加薪應(yīng)對通脹 正在調(diào)整其績效系統(tǒng)
責(zé)任編輯：曾少林
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