晉江修訂出臺高等教育人才政策

來源:晉江經(jīng)濟報 2026-04-16 10:39 http://www.yyykp.com/

　　近日，晉江市修訂出臺《晉江市高等教育人才認定和政策支持辦法》（以下簡稱“辦法”），圍繞人才類型界定、認期設置、認定標準、待遇保障等方面進行系統(tǒng)優(yōu)化，旨在構(gòu)建更具競爭力、更富實效的高等教育人才引育體系。

　　在人才界定方面，辦法明確，“新引進人才”指近3年內(nèi)首次從晉江市外來晉就業(yè)的人才，或未曾申報過晉江市人才政策且流出晉江市滿3年后又返晉就業(yè)不超過1年的人才。人才認期由6年縮短至3年，取消中期評估，有效提升人才服務與管理效率。

　　在認定機制上，辦法推行“人才直認”模式，繼續(xù)設置第一至第七層次人才，并重點銜接省、泉州市高層次人才政策：在在晉高校就業(yè)的省、泉州市高層次人才，原則上可直接申請認定為相應層次的晉江市高等教育人才。

　　在待遇保障方面，辦法調(diào)整了津（補）貼適用范圍并增設晉級獎勵。人才可享受人才津（補）貼、晉級獎勵、住房保障、重大專項經(jīng)費配套、醫(yī)療保障、便捷出行等17項待遇。其中，人才津（補）貼調(diào)整為面向第一至第五層次新引進人才。

　　此外，為激勵人才持續(xù)提升，辦法增設晉級獎勵：對常年在晉工作的人才，在認期內(nèi)晉級的給予一次性獎勵，晉升至第一至第四層次分別獎勵15萬元、10萬元、8萬元、5萬元，多次晉級可享受補差獎勵。

　　在出行與生活服務方面，辦法增加了停車優(yōu)惠：第一至第三層次，第四、第五層次，第六、第七層次人才每月可分別享受200元、100元、50元的免費停車額度，并增設高鐵便捷出行服務。同時，購房補助由原來的發(fā)放至用人單位調(diào)整為直接發(fā)放至人才個人；健康體檢可自選項目，第一至第三層次人才還可享受門診就醫(yī)綠色通道。

　　此次辦法的修訂出臺，進一步提升了晉江市高等教育人才政策的精準度和吸引力，為加快集聚高層次人才、提升高校辦學水平、服務區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

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原標題：晉江修訂出臺高等教育人才政策

責任編輯：凌芹莉