全國工商聯(lián)原專職副主席莊聰生率隊來晉江調研
梳理企業(yè)家精神總結代際傳承模式
近日，全國工商聯(lián)原專職副主席、泉州民營經(jīng)濟研究院名譽院長莊聰生率北京國策智庫信息技術研究院調研組一行到泉州，圍繞泉州民營經(jīng)濟研究院委托課題《泉州民營企業(yè)家精神與代際傳承研究》開展調研工作。來自晉江、石獅、豐澤、鯉城等區(qū)縣不同行業(yè)、不同年齡層的中青年企業(yè)家，以及政府部門相關負責人參與調研、座談工作。
據(jù)悉，本次調研重點是為了系統(tǒng)總結泉州的企業(yè)家精神和代際傳承，從而更好地發(fā)揮民營企業(yè)家作用，促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大。同時，作為泉州民營經(jīng)濟研究院推出首批課題之一，《泉州民營企業(yè)家精神與代際傳承研究》將以泉州企業(yè)為調查樣本，通過對泉州民營企業(yè)家精神進行梳理概括，對泉州民營企業(yè)的代際傳承的模式進行深入分析與總結，提煉出可向全國推廣的弘揚企業(yè)家精神、實現(xiàn)家族企業(yè)順利交接班的好經(jīng)驗、好做法。
調研期間，莊聰生及北京國策智庫信息技術研究院調研組一行分別與泉州市直相關部門、相關協(xié)會、泉州各區(qū)縣的相關部門和企業(yè)代表進行座談，到恒安集團、利郎公司、火炬電子等企業(yè)實地調研，并與公司負責人或高管面對面交流。
“泉州企業(yè)家精神是一個個企業(yè)家個體的實踐。”“僑商巨子的榜樣作用對泉州企業(yè)家精神的形成很重要。”“代際傳承不是一個瞬間，可能是一個長達10年、20年的過程。”“一代必須學會跟二代對話，一代必須先放手、先信任，讓二代承擔責任。”“企業(yè)傳承不僅是財富傳承，更是企業(yè)精神、企業(yè)文化等各方面的傳承。”……在連續(xù)多場座談會中，談及企業(yè)家精神和企業(yè)的代際傳承，一代和二代企業(yè)家代表有很多感受。
調研組專家對泉州企業(yè)家精神及如何做好代際傳承也表達了自己的觀點。
《經(jīng)濟日報》原主編趙茲認為，對于民營經(jīng)濟占比如此之高的泉州，弘揚企業(yè)家精神格外重要?，F(xiàn)在是代際傳承的關鍵時刻，總結好泉州創(chuàng)一代企業(yè)家精神，對于解決好代際傳承問題至關重要，因為企業(yè)家精神的傳承是最核心的傳承。
莊聰生表示，民營經(jīng)濟是泉州的特色所在、未來所在，民營經(jīng)濟是泉州的金名片。泉州政府對民營企業(yè)的重視程度全國少見。同時，他認為，泉州民營企業(yè)的傳承關系到家族企業(yè)的基業(yè)長青，以及地方經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。
?。ㄓ浾?劉寧）
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