大學(xué)生就業(yè)難根在供需錯(cuò)位亟須改善人才供需結(jié)構(gòu)

來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) 2016-12-23 09:35 http://www.yyykp.com/

　　近期，各大高校2017屆畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)火熱。據(jù)教育部透露，2017屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)795萬(wàn)人。面對(duì)龐大的求職群體，用人單位招工困局依舊難以破除，而越來(lái)越多高校畢業(yè)生選擇去二線城市、中西部就業(yè)。一些招聘負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)能力欠缺、專業(yè)設(shè)置與崗位需求不匹配以及自我評(píng)價(jià)過(guò)高、缺乏職業(yè)規(guī)劃等問(wèn)題亟須糾正。

　　對(duì)此，不少網(wǎng)民表示，造成大學(xué)生就業(yè)難的多種原因中，供求結(jié)構(gòu)性矛盾是主因，高校專業(yè)設(shè)置與快速變化的市場(chǎng)需求存在錯(cuò)位。

“一崗難求”和“留不住人”現(xiàn)象共存

　　網(wǎng)民“文秋實(shí)　”表示，每個(gè)就業(yè)崗位都充滿殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，大學(xué)生就業(yè)一崗難求。

　　不過(guò)，也有網(wǎng)民認(rèn)為，有能力的人都不愁找不到好工作，對(duì)于欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒(méi)有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折。

　　網(wǎng)民“商界”稱，一方面，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，招聘會(huì)上一崗難求；另一方面卻是用人單位抱怨留不住人，青年員工跳槽頻繁，主動(dòng)離職率很高。

　　網(wǎng)民“JLifang”稱，研究表明,大學(xué)生就業(yè)難的主要原因不是缺少工作崗位,而是市場(chǎng)人才供需結(jié)構(gòu)不匹配。

亟須改善人才供需結(jié)構(gòu)

　　網(wǎng)民“愛(ài)悟空”表示，須從根本上解決就業(yè)難問(wèn)題，圍繞社會(huì)需求，改變現(xiàn)有的教育制度，培養(yǎng)出社會(huì)需要的大學(xué)生。

　　與此同時(shí)，網(wǎng)民也建議，在就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻的情況下，大學(xué)生更要努力提升自身能力，要有充分的思想準(zhǔn)備，投身到社會(huì)中去，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

　　網(wǎng)民“梁達(dá)”稱，解決我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)市場(chǎng)長(zhǎng)期以來(lái)的供求結(jié)構(gòu)性矛盾,還需要多方努力，必須加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，著力推動(dòng)就業(yè)方式轉(zhuǎn)變，有效強(qiáng)化人力資源開發(fā)，大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

責(zé)任編輯：方迪