河南農(nóng)業(yè)大學重金攬才舉薦成功最高200萬元伯樂獎

來源:人民網(wǎng) 2016-12-20 15:05 http://www.yyykp.com/

　　150萬元年薪、3000萬元科研啟動經(jīng)費、300萬元安家費、200平方米住房、配專車配助手、家屬孩子全安排，舉薦成功還有最高200萬元伯樂獎……河南農(nóng)業(yè)大學近日召開人才工作會議，并出臺了5個文件，其中《河南農(nóng)業(yè)大學人才引進暫行辦法（試行）》（以下簡稱《人才引進辦法》）中有關人才引進的待遇標準之高可謂“空前”。

　　根據(jù)《人才引進辦法》，河南農(nóng)大把期待招募的人才劃分為7個層次，即全球領軍人物、卓越人才、杰出人才、拔尖人才、青年人才、優(yōu)秀博士畢業(yè)生、優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，對每類人才都設計有相應的待遇標準。據(jù)了解，每個層次的待遇標準都達到該校歷史最高水平，部分層次待遇已達國內(nèi)最高標準。

　　“就拿全球領軍人物來說，學校把他界定為中國科學院或工程院院士（含外籍），或者‘國家特支計劃’杰出人才。這類人才的待遇包括：年薪150萬元，聘為一級教授崗位；科研啟動費3000萬元；安家費200萬~300萬元和200平方米左右的校內(nèi)住房1套；提供1000平方米的實驗室，配備工作用車及兩名以上工作助手，幫助組建學術團隊；直聘博士生導師；解決配偶工作和子女入學（托）。”該校人事處處長張兆瑞說，該校對引進的各類優(yōu)秀人才，可采取“一人一策”“一事一議”的原則，按照雙方協(xié)議約定確定相應類型和待遇，可以說是“不拘一格、不計成本”。

　　“學校本次的人才強校戰(zhàn)略是一個完整的體系，并不只是引進，還有人才培育系統(tǒng)。”張兆瑞說，按照引培并重原則，河南農(nóng)大還將構建層次清晰、定位明確、銜接緊密的人才培育體系，分類選拔一批優(yōu)秀人才，分別作為申報“兩院”院士、“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者等人才項目的培養(yǎng)對象進行靶向培養(yǎng)。此外，該校還將繼續(xù)推進“特聘教授+團隊”工程，大力推動優(yōu)秀人才海外培養(yǎng)工程，實施教師能力提升工程，統(tǒng)籌3支隊伍建設。（記者潘志賢實習生吳夢）

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