2017年河南安陽市龍安區(qū)招聘中小學(xué)教師網(wǎng)報(bào)入口

來源:安陽市龍安區(qū)門戶網(wǎng)站 2017-08-15 16:08 http://www.yyykp.com/

　　(四)面試

　　根據(jù)報(bào)考同一崗位應(yīng)聘人員的筆試成績由高分至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

　　面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試資格確認(rèn)需提供的材料：持本人有效期內(nèi)的二代身份證及戶口本、報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件;近期免冠同底一寸彩色照片4張;在龍安區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園有2年以上教學(xué)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)區(qū)中心校證明和加蓋所在單位公章的工資表復(fù)印件;擬面試考生為留學(xué)回國人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中，從高分到低分遞補(bǔ)。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試，采取講課、答辯的方式進(jìn)行，其中講課10分鐘，答辯5分鐘。每人準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘。面試滿分為100分。

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員?？荚嚳偝煽兿嗤疵嬖嚦煽冇筛叻值降头执_定體檢、考察人員。

　　體檢按照河南省教師資格管理辦公室關(guān)于《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2010年修訂試行)的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在安陽市龍安區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。

　　放棄體檢或體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察按照有關(guān)規(guī)定，由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。

　　放棄考察或考察不合格的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　按照考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，在安陽市龍安區(qū)人民政府網(wǎng)站和人事人才考試測評網(wǎng)公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)束無異議后，由用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，主管部門匯總后，報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局審批。

　　擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，聘期5年，在聘期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動。

　　聘用人員全部參加崗前培訓(xùn)。

　　聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作主動接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。