­　　七、DT時(shí)代的重要特征是體驗(yàn)

­　　另一點(diǎn)是世界正在變化，我認(rèn)為在未來的30年中，它不是力量的競爭，也不是知識(shí)的競爭，而是用戶體驗(yàn)的競爭、對(duì)他人關(guān)懷的競爭 - 你能如何賦能你的員工，如何賦能其他人、賦能客戶和賦能女性。女性越來越重要，我們公司的秘訣之一就是女性，我們的女性員工占比達(dá)到47%，高級(jí)管理人員中有33%是女性，我從來不覺得這有何奇怪。

­　　有一次，一位來訪我們辦公室的美國記者問，Jack，為什么你的公司有這么多女性？我說，是嗎？我從來沒有意識(shí)到?；ヂ?lián)網(wǎng)，這就是我們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)上能成功的原因。

­　　有趣的是，如果你有很多工程師，但也許沒有具有創(chuàng)造性和關(guān)懷他人的女性。女性比男性更加關(guān)懷別人。男人關(guān)心自己的權(quán)力、升職和加薪。女性照顧孩子、父母和丈夫。她們知道如何改變自己，來確保他人也能好。如果你有這樣的品質(zhì)，你就有成功的機(jī)會(huì)。所以我認(rèn)為21世紀(jì)的女性領(lǐng)袖會(huì)是這樣的。不是政治領(lǐng)導(dǎo)人，不是商界或文化界的那些領(lǐng)導(dǎo)人。我堅(jiān)信，如果你想讓公司可持續(xù)發(fā)展，那就聘請(qǐng)更多的女性吧。

­　　我不是像政客那樣說話，我用我們的公司證明我的話。我們這個(gè)公司，在中國，高科技公司，近50%的員工是女性，33%的高管是女性。順便說一下，我們有超過50%表現(xiàn)很好的線上賣家是女性。在傳統(tǒng)的方式里，女性成為一線賣家是沒有機(jī)會(huì)的，但是在互聯(lián)網(wǎng)上人們只關(guān)心你能不能提供更好的服務(wù)。他們不會(huì)說，啊，這是個(gè)女人。

­　　好了，最后，在我們回答問題之前，我有很多東西要與大家分享，很抱歉我說了那么久。當(dāng)我有機(jī)會(huì)跟企業(yè)家說話的時(shí)候，我總覺得就像和自己談天。我與小企業(yè)、年輕的企業(yè)家談話的時(shí)候會(huì)覺得很舒服。與企業(yè)家說話的時(shí)候，我感覺，我們是同種動(dòng)物。跟大公司說話的時(shí)候，他們談的是競爭，收入和利潤。當(dāng)我跟小企業(yè)說話的時(shí)候，我們談?wù)摰氖菈?mèng)想。我們談團(tuán)隊(duì)，談客戶。好了，所以，這場技術(shù)革命是非?？膳碌摹＿@取決于我們?nèi)绾问褂盟?，如何一起工作來解決重大的社會(huì)問題。

­　　第一次技術(shù)革命改變了世界，卻引發(fā)了第一次世界大戰(zhàn)。第二次技術(shù)革命同樣影響了世界，也同樣衍生出了第二次世界大戰(zhàn)。今天，我們正處在第三次技術(shù)革命中。第一次技術(shù)革命讓人們的雙手，雙臂，雙腳都更強(qiáng)大。第二次技術(shù)革命，人們開始遠(yuǎn)程旅行，火車，飛機(jī)，大家希望獲得更多東西，人變得貪婪，去到宇宙，登月，但這次技術(shù)變革是在這個(gè)世界之內(nèi)的變化。

­　　人們應(yīng)該了解自己。今天，我們?nèi)ピ虑颍覀冊(cè)囍剿骰鹦?，我們從來沒有看到人類內(nèi)部。我覺得，這次的革命是解放大腦的。如果我們不能很好地處理這個(gè)事情，它會(huì)變成世界的大麻煩，第三次世界大戰(zhàn)會(huì)發(fā)生。這個(gè)戰(zhàn)爭不會(huì)是在人之間發(fā)生，而是人們與貧窮，與環(huán)境，與疾病的抗?fàn)帯＿@些事情，如果我們善用技術(shù)和數(shù)據(jù)，人類會(huì)變得更好。

­　　所以我認(rèn)為，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)以及未來30–40年的電子商務(wù)來說，如果你想讓你的公司去幫助別人，那么整個(gè)商業(yè)世界都將是包容的。商業(yè)世界將是可持續(xù)的，讓人們感到快樂和更加健康，這就是未來。你的公司將會(huì)很棒，所以我將其稱之為幸福與健康，即Double H戰(zhàn)略，這是所有人類所追求的。你所做的一切，都是因?yàn)閿?shù)據(jù)和技術(shù)。

­　　如果你能使你的雇員、團(tuán)隊(duì)以及客戶快樂、健康以及可持續(xù)發(fā)展，那么你的公司將前途無量，謝謝大家！

­　　摘自于http://www.mahaixiang.cn/mrft/1824.html