北京推進校長書記職級制改革 首批特級校長93人名單公示
歷經(jīng)半年，經(jīng)過市區(qū)兩級遴選，北京首批特級校長93人名單日前正式公示。首都教育干部教師隊伍在2020年正式進入特級教師與特級校長并行的“雙特體制”。
首批特級校長遴選是北京推動校長職級制改革的最新舉措。全市中小學幼兒園2000余名書記校長正職均納入此次遴選范圍。第一階段經(jīng)過區(qū)縣遴選，共有138名書記校長進入候選。第二階段，經(jīng)市委教育工委組織專家組現(xiàn)場答辯，北京中學校長夏青峰等93名在首都基礎教育領域貢獻突出的校長最終入選。
“評選特級校長與評選特級教師不同，這不是一次職稱評定，我們把這次遴選看作是全市教育改革方向的一次校準，旨在推動首都教育治理體系現(xiàn)代化，選出站在一線奮力向前的排頭兵。”北京市委教育工委副書記李奕表示，“本次遴選突出考察書記校長加強黨對教育的全面領導的落實，突出考察書記校長推動立德樹人的理念做法，突出考察書記校長推動首都教育高質量發(fā)展的實際貢獻。”
在答辯現(xiàn)場，這樣的遴選標準直接體現(xiàn)在考題中。東城區(qū)特殊教育學校校長周曄抽到的考題是“如何加強干部教師隊伍建設”和“如何理解在大中小學開設思想政治課”。北大附小校長尹超抽到的題目是“學校培養(yǎng)師德師風的理念做法”和“如何利用信息化提升學校辦學品質”。尹超說：“評委們考察得很細，不管是簡答題還是論述題，不光是談理念，更多是在考察校長有沒有從制度建設、隊伍建設、評價標準以及具體方式方法等方面把工作落在實處。”
在專家評委的工作手冊上，候選校長的崗位作用和改革貢獻是加分項。李奕說，特級校長“特”在哪兒？一是水平夠特，能力過硬；二是作用要特，在加強黨對教育的全面領導、提高管理效能等方面在區(qū)域中有特殊作用。
李奕表示，北京推進校長書記職級制改革，目標是全面提升管理效能，形成與高質量發(fā)展相適應的管理體制和保障機制。特級校長經(jīng)評審認定后，工資改由區(qū)級發(fā)放，突出區(qū)管校聘管理，相應職級待遇將與全市中小學績效工資改革同步執(zhí)行。（記者施劍松）
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