為拓寬用人渠道，吸引優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)和管理人才參與福建自貿(mào)區(qū)福州片區(qū)建設，經(jīng)國家公務員局、省公務員局批準，中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)福州片區(qū)管委會擬面向全國招聘5名聘任制公務員。據(jù)悉，這是福州市首次試水采用聘任制公務員招聘，招聘職位分為5人5崗，包括有國際商務高級主管2名、金融商務高級主管2名以及對臺商務高級主管1名。報名時間為2015年8月19日至8月26日。

可享福州市引進人才待遇

　　據(jù)悉，應聘者可通過登錄中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)福州片區(qū)管委會網(wǎng)站（http://ftz.fu-zhou.gov.cn/）了解詳情，下載《中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)福州片區(qū)管委會公開招聘聘任制公務員報名表》。

　　據(jù)福州市人社局相關(guān)負責人介紹，此次招聘按照網(wǎng)絡報名、資格初審、筆試、面試、組織考察、體檢、公示及聘任審批、簽訂聘任合同等程序進行。在報名階段，應聘者有三個需要注意事項：一要如實填報應聘信息。如提供虛假信息，將取消應聘資格。二是每名應聘者限報一個職位。三是應聘者在發(fā)送報名材料后，須與招聘機關(guān)進行主動確認。

　　另據(jù)介紹，聘任制公務員實行合同制管理，聘任合同期限為三年，試用期為6個月。在聘任待遇方面，年薪為16～24萬元人民幣（依據(jù)職位情況、個人條件及相關(guān)因素確定），并按聘任合同約定參加社會保險；符合福州市引進人才條件的，比照享受引進人才的相關(guān)政策。

考試將更體現(xiàn)考生實戰(zhàn)能力

　　據(jù)了解，此次招聘的3個崗位均為專業(yè)崗，對應聘人員的專業(yè)要求較高。與一般公務員招考多以省內(nèi)生源要求不同，此次招聘是面向全國招聘人才，且將年齡放寬至45周歲以下（一般公務員招考要求35歲以下）。

　　此次招聘考試包括筆試和面試，但考試內(nèi)容與普通的公務員招考有所不同。其中筆試占總成績的30%，面試占總成績的70%，總成績按百分比合成。

　　據(jù)福州市人社局相關(guān)負責人介紹，此次筆試試卷將采用五人三崗“一崗一卷”制，面試成績占到70%，允許招考單位派遣考官參加面試。“這種考試結(jié)構(gòu)，更能體現(xiàn)考生的實戰(zhàn)能力，適應專業(yè)崗位的要求。”上述負責人說。

讓聘任制公務員“能進能出”

　　“將優(yōu)秀的各類人才選入公務員隊伍，激發(fā)公務員隊伍的活力是公務員聘任制的初衷，但關(guān)鍵是如何做好績效考核，實現(xiàn)能進能出。”上述負責人表示，這次招聘的聘任制公務員實行的是協(xié)議年薪制，主要根據(jù)聘任職位所需專業(yè)水平和所承擔任務的重要程度，綜合考慮國內(nèi)市場同類專業(yè)技術(shù)人員的薪資水平和公務員薪資水平等因素，科學合理確定。

　　人才招進來，能否留得??？為此，福州市在薪資待遇方面增加了一項人才引進“綠色通道”，符合福州市引進人才條件的，比照享受引進高層次人才的相關(guān)政策。聘任合同期限三年，試用期6個月，合同到期后，如雙方滿意的話，可續(xù)簽1~5年的合同。

　　福大社會學系教授甘滿堂認為，聘任制公務員是大勢所趨，應該積極探索，這是激發(fā)干部潛能、提升政府效率的一大舉措，政府也可以選拔出優(yōu)秀的“事務型”公務員。從長遠來看，如果公務員聘任制的實施細則能夠制定得更加完善，并且在實施過程中嚴格操作，是能夠在未來打破公務員終身制這一“鐵飯碗”的體制。