10.哪些部門執(zhí)行公務員錄用體檢特殊標準(試行)?

　　公安機關、國家安全機關、監(jiān)獄、戒毒管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察職位，以及外交、海關、海事、檢驗檢疫、安監(jiān)等部門對身體條件有特殊要求的職位錄用公務員，應按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的規(guī)定檢查有關體檢項目。該特殊標準未作規(guī)定的職位或項目，其公務員錄用的體檢標準仍按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　11.在什么機構進行體檢?

　　在省級以上公務員主管部門和衛(wèi)生行政部門指定的體檢醫(yī)療機構進行體檢。

　　12.考察主要了解哪些內容?

　　招錄機關要按照好干部的標準，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等內容?？疾煲凑铡蛾P于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準前一律暫緩錄用程序。

　　13.考察時需要對報考人員進行資格復審嗎?

　　錄用考察是對考生資格條件認定核實的關鍵環(huán)節(jié)，需要對考生進行資格復審。錄用考察階段資格復審，主要是核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經(jīng)歷背景相一致，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　14.招考中哪些環(huán)節(jié)可以遞補?

　　資格復審環(huán)節(jié)，出現(xiàn)面試入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內等額遞補。

　　體能測評環(huán)節(jié)，出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。

　　體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)合格人選缺額的，在同職位面試人員中等額遞補，遞補共不得超過兩次。

　　進入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經(jīng)省、市公務員主管部門審核確定后按規(guī)定進行。

　　錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

　　15.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員最低服務年限如何規(guī)定?

　　為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》(皖組字〔2015〕7號)精神，自 2015年2月5日起，我省新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

　　面向本市戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂5年不得流出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)議。

　　六、關于報考人員違紀違規(guī)處理

　　1.對違紀違規(guī)行為，有哪幾種處理方式?

　　在本次招考中，考生有違紀違規(guī)行為的，根據(jù)《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)，按照有關規(guī)定分別給予取消報考(考試)資格、考試成績無效、不予(取消)錄用等相應處理。其中，違紀違規(guī)情節(jié)嚴重和特別嚴重的，由省公務員主管部門進行認定和處理。被認定為嚴重或特別嚴重違紀違規(guī)的考生，不得確定為擬錄用人選。公務員主管部門或公務員考試機構將視情況向考生所在單位(學校)進行通報。

　　2.《刑法》對于考試作弊有哪些新規(guī)定?

　　《刑法修正案(九)》在第二百八十四條規(guī)定：“在法律規(guī)定的國家考試中，組織作弊的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”“為他人實施前款犯罪提供作弊器材或者其他幫助的，依照前款的規(guī)定處罰”“為實施考試作弊行為，向他人非法出售或者提供第一款規(guī)定的考試的試題、答案的，依照第一款的規(guī)定處罰”“代替他人或者讓他人代替自己參加第一款規(guī)定的考試的，處拘役或者管制，并處或者單處罰金”。

　　考生和其他人員違反《刑法修正案(九)》構成犯罪的，將依法追究刑事責任。