­　　七、考試總成績(jī)的計(jì)算

­　　(一)普通職位考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

­　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。

­　　(二)自治區(qū)公安廳網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)總隊(duì)警員職位、自治區(qū)商務(wù)廳機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)處室科員職位總成績(jī)計(jì)算方法為：

­　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)÷2×50%+外語(yǔ)面試成績(jī)×50%。

­　　(三)公安系統(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類(lèi)職位、全區(qū)各級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：

­　　考試總成績(jī)=[(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×70%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×30%]×50%+面試成績(jī)×50%。

­　　(四)監(jiān)獄獄醫(yī)職位考試總成績(jī)計(jì)算方法為：

­　　考試總成績(jī)=(行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+加分)÷2×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×60%

­　　考試總成績(jī)不是整數(shù)的，按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

­　　面試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定體檢人選;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則另行組織加試。

­　　八、體檢和考察

­　　(一)體檢在自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))。人民警察職位執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))。

­　　因體檢不合格或自愿放棄等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。

­　　(二)體檢合格人員列入組織考察范圍，因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的，該職位不再遞補(bǔ)。

­　　考察工作嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局〔2013〕2號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法》(寧組發(fā)〔2015〕44號(hào))和中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))執(zhí)行。

­　　(三)體檢、考察過(guò)程中放棄資格的，將記入公務(wù)員錄用誠(chéng)信檔案，作為今后公務(wù)員錄用考察的一項(xiàng)重要參考。