21省試水聘任制公務員 聘任制公務員和委任制有什么不一樣
關注三
今后聘任制公務員將更常見崗位更多元化
一些受訪人士介紹，新規(guī)的出臺，對聘任制公務員的定位、路徑、出口都進一步明確。比如，明確達到聘期滿五年、年度考核均稱職等條件，經批準可轉為委任制公務員；縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區(qū)內聘任制公務員的綜合管理工作，這些意味著今后聘任制公務員將從試點走向常態(tài)化。
記者梳理發(fā)現，前期“試水”招聘的公務員，多集中在各地新區(qū)或開發(fā)區(qū)，涉及經濟運行、園區(qū)建設、海事管理、交通物流、信息數據等專業(yè)領域。一位聘任制公務員介紹，這類崗位通常與市場銜接緊密，相應的專業(yè)性人才很難從體制內直接培養(yǎng)。
“隨著現代社會的發(fā)展，對公務員隊伍的專業(yè)化要求越來越高，有些發(fā)達國家聘任制公務員占比超過50％。”吳江說，聘任制打破了公務員職業(yè)的“鐵飯碗”，有助于政府部門從市場中遴選專業(yè)人才，提升綜合管理水平。
部分基層人社部門負責人介紹，國家出臺的規(guī)定使聘任制公務員崗位吸引力大幅提升，同時賦予各級公務員管理部門相應綜合管理職能。各地將陸續(xù)出臺實施細則，今后聘任制公務員將更常見，崗位也更多元化。
此外，一些業(yè)內人士也指出，相對于委任制公務員招錄的“逢進必考”，聘任制公務員的招聘無疑自由空間更大，要警惕個別人通過聘任制進行“蘿卜招聘”，轉而變成委任制，最后實現公務員身份的“曲線救國”。
國家行政學院教授汪玉凱等表示，隨著聘任制公務員范圍與數量的擴大，應加強對招聘全過程的審核與監(jiān)督，提高透明度，對聘任制公務員的工資增長機制、轉任委任制職級等重要環(huán)節(jié)明確實施細則。
原標題：獵頭盯上聘任制公務員 出三倍工資挖人
責任編輯：凌芹莉
- 相關閱讀:
-
2018京考公告全文 2018北京公務員考試職位表下載2017-11-242018浙江省公務員考錄變化大 浙江2018年省考考錄變化有哪些2017-11-222018浙江公務員考試報考條件有哪些？2018應屆生可以報嗎2017-11-21
- 新聞 娛樂 福建 泉州 漳州 廈門
-
- 上海市政府發(fā)布一組人事任免信息
2026-01-23 17:46 - 煙臺市原環(huán)境保護局黨組書記、局長姜青山嚴重違紀違法
2026-01-23 17:45 - 2026年江蘇省兩會時間確定
2026-01-23 17:43 - 特朗普：美國正調集重兵前往伊朗
2026-01-23 16:24 - 大連成東北首個GDP破萬億城市
2026-01-23 16:03 - 中國航協(xié)開展航班預留座位規(guī)則標準制定
2026-01-23 15:57 - 7戶中央企業(yè)14名領導人員職務任免
2026-01-23 11:55
- 上海市政府發(fā)布一組人事任免信息
- 猜你喜歡:
-
教育部：讓每個學生不僅身上有汗、眼里有光，而且要心中有夢、腳下有力2025-09-23從高考作文題看語文教育新趨勢2025-06-112025年福建省高招美術與設計類省級統(tǒng)考 明天開考2024-11-29
-
評論(21省試水聘任制公務員 聘任制公務員和委任制有什么不一樣)