四部門發(fā)文：公務(wù)員申請辭職要報告從業(yè)去向
資料圖：2016年11月27日，2017年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考筆試開考。張浪 攝
如何看待公務(wù)員辭職現(xiàn)象？
——支持人才合理流動，尊重保障合法就業(yè)創(chuàng)業(yè)權(quán)益
近年來，一些公務(wù)員特別是一些黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職的消息引發(fā)關(guān)注，輿論中甚至出現(xiàn)“公務(wù)員離職潮”的說法。
針對公務(wù)員的辭職行為，上述4部門發(fā)布的《意見》特別提到，“要準(zhǔn)確把握和執(zhí)行政策，正確對待公務(wù)員依法辭去公職行為。”《意見》還提出，支持人才的合理流動，充分尊重和保障辭去公職人員合法就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的權(quán)益。
在專家看來，官方在文件中的這一表述，從一個側(cè)面明確了，對于公務(wù)員辭職現(xiàn)象，全社會應(yīng)持理性態(tài)度。
去年6月，人社部曾發(fā)布《2015年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，按照這份公報提供的數(shù)據(jù)，截至2015年底，全國共有公務(wù)員716.7萬人。
根據(jù)國家公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人的介紹，2008-2013年，全國公務(wù)員總數(shù)每年都有一定的增長，2014、2015年開始出現(xiàn)少量減少，但在編制范圍內(nèi)總體上仍然保持穩(wěn)定。
對于公務(wù)員是否存在“離職潮”，國家公務(wù)員局也回應(yīng)稱，從近幾年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，公務(wù)員隊伍總量是基本穩(wěn)定的，辭職的數(shù)量有所增長。2015年公 務(wù)員辭職不到1.2萬人，約占公務(wù)員隊伍總數(shù)的0.2%，這個比例是在正常范圍內(nèi)的。一定比例的公務(wù)員辭去公職是公務(wù)員隊伍正常流動現(xiàn)象，有利于補充新的 力量、增強隊伍活力。
“以前人們總認(rèn)為公務(wù)員是‘鐵飯碗’，出現(xiàn)‘公務(wù)員熱’現(xiàn)象。如今，隨著社會發(fā)展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)多元選擇空間擴大，只要在制度許可范圍內(nèi)，公務(wù)員隊伍的正常人員流動應(yīng)該給予支持。”
竹立家說，公務(wù)員說到底是一種職業(yè)選擇，應(yīng)該通過更完善的權(quán)力規(guī)范制度，讓公務(wù)員回歸其職業(yè)本位。（記者 闞楓）
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