為深入實施教育強市戰(zhàn)略，加大福州市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)引才、聚才、培才力度，構(gòu)建高素質(zhì)教育人才隊伍，8月27日，福州市政府印發(fā)《福州市加強基礎(chǔ)教育人才隊伍建設(shè)十條措施》（以下簡稱《措施》），進一步推動福州市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　引進國家級教學(xué)名師

　　給予50萬元補助

　　《措施》積極拓寬人才引進渠道。選拔教育類引進生至基礎(chǔ)教育教科研機構(gòu)、優(yōu)質(zhì)學(xué)校工作，符合用人崗位專業(yè)要求的，博士、碩士可分別直評并聘為高級教師、中級教師。

　　為了引進“品牌效應(yīng)”教育人才，《措施》采取直接考核方式，引進國家級教學(xué)名師、教育部領(lǐng)航名師等，給予50萬元補助等；采取直接面試考核方式，引進教育部領(lǐng)航名校長、省級名校長，給予50萬元補助；省級名校長培養(yǎng)人選、省級骨干校長等給予35萬元補助。

　　同時，按省、市招聘相關(guān)要求引進教育部直屬重點師范大學(xué)應(yīng)屆公費師范生，年齡在35周歲及以下的國家“雙一流”建設(shè)高校及境外著名大學(xué)等的全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位畢業(yè)生，給予13萬元補助。其他年齡在35周歲及以下的碩士畢業(yè)生、年齡在30周歲及以下的國家“雙一流”建設(shè)高校等的全日制本科畢業(yè)生給予一次性補助1萬元。

　　住房優(yōu)惠政策，可疊加享受

　　《措施》簡化優(yōu)秀人才招聘流程，建立引進名校優(yōu)秀畢業(yè)生“快速通道”，通過“榕博匯”“好年華 聚福州”等平臺采用直接考核、面試、雙向選擇等方式，引進不同類別的高層次和緊缺急需專業(yè)教育人才，不設(shè)參考人數(shù)與錄取人數(shù)比例限制。賦予單一法人教育集團總校一定的教職工招聘自主權(quán)，由集團總校統(tǒng)一招聘。

　　對于福州市屬校引進的本科、研究生階段均在“雙一流”建設(shè)高校相應(yīng)建設(shè)學(xué)科以及境外著名大學(xué)、國家級研究機構(gòu)的教育人才，且符合《“好年華 聚福州”人才住房保障辦法》補助對象條件的，在鼓樓、臺江、倉山、晉安四城區(qū)購房的給予一次性購房補助，其中博士50萬元、碩士15萬元，并可享受福州市其他人才住房優(yōu)惠政策，優(yōu)惠總額不超過實際購房總價。如因個人原因未履行承諾服務(wù)年限的，應(yīng)按照未滿服務(wù)年限的比例退還相應(yīng)補助。

　　此外，福州為“榕博匯”“好年華 聚福州”等平臺招聘的優(yōu)秀教育人才建立職稱評審“綠色通道”。對通過“榕博匯”“好年華 聚福州”等平臺招聘的教育人才的子女，可由人才子女戶口所在地教育行政部門統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。

　　據(jù)介紹，以上措施自印發(fā)之日起施行，有效期三年，適用于福州市屬中小學(xué)、幼兒園，各縣（市）區(qū)、高新區(qū)可參照執(zhí)行。今年5月27日至措施印發(fā)前入職的各類教育人才可參照執(zhí)行。（海都記者陳逸之）