據教育部網站消息，日前，教育部按照有關工作要求，經商最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部同意，制定了《中小學法治副校長聘任與管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，于2021年12月27日以第52號部長令頒布，自2022年5月1日起實施。

　　《辦法》共20條，重點圍繞中小學法治副校長“是什么”“干什么”“誰來管”“怎么聘”“如何干好”等問題，系統(tǒng)設計了中小學法治副校長聘任與管理制度。

　　一是明確調整范圍?！掇k法》規(guī)定，法治副校長是指由人民法院、人民檢察院、公安機關、司法行政部門推薦或者委派，經教育行政部門或者學校聘任，在學校兼任副校長職務，協(xié)助開展有關工作的人員?！掇k法》適用于普通中小學、中等職業(yè)學校、特殊教育學校、專門學校法治副校長的聘任與管理。

　　二是拓展工作職責?！掇k法》將法治副校長的職責拓展為六個方面，包括推動習近平法治思想學習宣傳、開展法治教育，以及協(xié)助開展保護學生權益、預防未成年人犯罪、參與安全管理、實施或者指導實施教育懲戒、指導依法治理等職責。明確職責，既能充分發(fā)揮各類派出機關法治副校長的優(yōu)勢，為更好履職提供依據，也有利于完善中小學治理體系，發(fā)揮法治副校長專業(yè)能力、健全學校的未成年人保護機制。

　　三是完善管理體制?！掇k法》從國家和地方兩個層面規(guī)定了管理體制。在國家層面，由國務院教育行政部門會同最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部制定宏觀政策，統(tǒng)籌指導地方開展法治副校長有關工作。在地方層面，由縣級以上地方人民政府教育行政部門會同人民法院、人民檢察院、公安機關、司法行政部門，根據實踐中已有的做法和當?shù)貙嶋H統(tǒng)籌落實。鼓勵有條件的地方建立由相關部門參與的法治副校長工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌推進本地區(qū)學校法治副校長聘任與管理工作。

　　四是健全聘任機制?！掇k法》明確了法治副校長在政治、業(yè)務、身心健康、教育能力等方面的要求，由派出機關根據條件擇優(yōu)選派。為擴大選擇范圍，《辦法》將年齡不超過65周歲、符合條件的退休人員也納入聘任范圍，希望更多熱心教育的法治工作者貢獻力量。在聘任機制上，《辦法》規(guī)定由教育部門會同有關主管部門制定聘任計劃，建立法治副校長人員庫，并組織學校選聘?！掇k法》要求每所中小學校至少配備1名法治副校長，并優(yōu)先為偏遠地區(qū)、農村地區(qū)學校和城市薄弱學校配備法治副校長。同時，《辦法》對任期及續(xù)聘等作出針對性規(guī)定，破解配備不平衡、聘任不及時、流動頻繁等問題。

　　五是強化保障激勵?！掇k法》規(guī)定，教育部門要會同有關部門制定實施法治副校長培訓方案和規(guī)劃，提高法治副校長履職能力和水平；派出機關要為法治副校長開展工作創(chuàng)造條件，將擔任法治副校長工作納入工作量，明確為考核內容；學校要提供必要的便利條件，建立工作機制，積極支持、配合法治副校長開展工作。《辦法》還明確，對工作成績突出的法治副校長、開展中小學法治副校長工作有顯著成績的組織和個人，要按照規(guī)定予以表彰、獎勵。

　　下一步，教育部將會同最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部，指導各地各校做好以下工作：一是加強學習宣傳，準確理解《辦法》精神、準確把握工作要求，確保在5月1日《辦法》正式實施前，各地相關部門和中小學校能夠普遍知曉和理解《辦法》的精神和要求。

　　二是健全工作機制，各相關部門要加強溝通協(xié)作，建立法治副校長工作聯(lián)席會議制度、實施法治副校長工作團隊制度，健全協(xié)同機制，形成工作合力，盡快實現(xiàn)每所中小學配備至少1名法治副校長的工作目標。

　　三是強化保障力度，推動將法治副校長培訓納入“國培計劃”，鼓勵各地創(chuàng)新培訓方式、豐富培訓內容、提升培訓效果，為法治副校長履職提供有力保障；定期對本區(qū)域內法治副校長的履職情況進行考評，對工作成績突出的法治副校長，應當予以表彰、獎勵或者會同派出機關聯(lián)合予以表彰、獎勵。