“學生流失主要在于教師隊伍的不健全。”近日，全國人大代表、寧夏銀川市二十一小學黨總支書記馬恒燕接受記者采訪時表示，鄉(xiāng)村學校資源條件差，留不住老師，鄉(xiāng)村教師超編與結(jié)構(gòu)性缺編的問題同時存在，建議在選聘專業(yè)學科教師時，合理均衡搭配好，打造一支“下得去”“留得住”“教得好”的鄉(xiāng)村教師隊伍。

　　“調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)中小學的學科結(jié)構(gòu)安排存在問題，音樂、美術、體育、科學、信息技術等課程沒有完全開齊。”馬恒燕表示，導致此問題的因素是因為教師結(jié)構(gòu)的不完善，“我們一直在想辦法通過互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等手段讓城鄉(xiāng)孩子‘共上一堂課’”。

　　以寧夏為例，自2018年寧夏獲批建設全國“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范省(區(qū))和開展人工智能助推教師隊伍建設以來，互聯(lián)網(wǎng)為鄉(xiāng)村學校學生享有優(yōu)質(zhì)教育資源提供了許多幫助。

　　馬恒燕直言，“互聯(lián)網(wǎng)+教育”推動了農(nóng)村貧困地區(qū)“粉筆、教案、黑板”的傳統(tǒng)教學方式逐漸向“寬帶、視頻、遠程教學”的現(xiàn)代化教育手段轉(zhuǎn)變。“最重要的是，鄉(xiāng)村教師短缺也由互聯(lián)網(wǎng)進行了一部分‘補救’。我們把錄制好的音體美科學課線上推送給農(nóng)村學校，線下進行教師輪崗交流，空間、時間已不受限制，技術、情感也在不斷實踐中升溫。”

　　作為寧夏教育廳直屬重點學校，銀川二十一小學結(jié)對幫扶了寬口井中石油希望學校、閩寧鎮(zhèn)原隆小學等多所學校，并通過集團化發(fā)展成立教育共同體，直接托管、聯(lián)盟幫帶銀川市的近20所學校。

　　“同樣的課本，孩子們接受程度不同，網(wǎng)絡課堂很容易出現(xiàn)聽不懂、慢半拍的情況。”馬恒燕說，銀川二十一小學本學期為原隆小學提供定制化網(wǎng)絡服務，由二十一小教師為原隆小學單獨授課。“受到‘點對點’幫扶的班級，在學區(qū)質(zhì)量測查中比平行班最低成績高出20分左右，學習質(zhì)量有很大提升。”馬恒燕說。

　　“盡管‘互聯(lián)網(wǎng)＋教育’讓許多未知變成可能，機器始終替代不了人。”實踐與調(diào)研中，馬恒燕還是發(fā)現(xiàn)了許多問題，“要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，作為關鍵環(huán)節(jié)的教育，一定要確保更多的人才留在鄉(xiāng)村，最終保證學生能夠留下來”。

　　馬恒燕表示，要下大力氣、用真功夫補齊農(nóng)村師資力量短板。“鄉(xiāng)村學校資源條件差，留不住老師，鄉(xiāng)村教師超編與結(jié)構(gòu)性缺編是同時存在的。建議建立統(tǒng)一規(guī)范的鄉(xiāng)村教師待遇保障制度，統(tǒng)籌省域內(nèi)教師工資水平，吸引大量優(yōu)秀人才長期到農(nóng)村任教。同時落實縣管校聘，建立常態(tài)化師資補充和交流機制，激發(fā)教師活力和結(jié)構(gòu)性缺編。”

　　加大城鄉(xiāng)學校“精細化”幫扶力度，激發(fā)優(yōu)質(zhì)資源學校教師的積極性也是馬恒燕的建議之一。“如果城鄉(xiāng)教師隊伍能形成長期幫學機制，從教學理念、教學方法等方面源源不斷地輸送優(yōu)質(zhì)教育資源，長期送管理、送教師、送教學、送講座，總有一天，會從‘輸血’變?yōu)?lsquo;造血’，鄉(xiāng)村學校最終實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育‘自生長’。”馬恒燕說。

　　隨著“十四五”規(guī)劃的開局和鄉(xiāng)村振興的開始，中國鄉(xiāng)村外出務工人員開始出現(xiàn)回流鄉(xiāng)村趨向。“這是非常積極的良性循環(huán)，既有利于家庭教育觀念的更新改變，也能減少農(nóng)村留守兒童教育問題。相信在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村教育振興下，鄉(xiāng)村教育越來越好，城鄉(xiāng)差距越來越小，留守兒童越來越少，實現(xiàn)教育均衡、教育公平的腳步越來越近。”馬恒燕說。（　中新網(wǎng)記者 李佩珊）