2020年1月16日，福建省人民政府教育督導(dǎo)辦公室就義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的問題，對3個縣（市、區(qū)）政府主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。

【新聞背景】

　　教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)“不低于”或者“高于”當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，在2018年修訂的《義務(wù)教育法》和2009年修訂的《教師法》中寫得明明白白。

　　2018年福建省委、省政府印發(fā)的《關(guān)于全面深化新時代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》中，重申了“核定績效工資總量時統(tǒng)籌考慮當(dāng)?shù)毓珓?wù)員實(shí)際收入水平，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平”。

　　國務(wù)院教育督導(dǎo)委員會辦公室2019年12月印發(fā)《關(guān)于開展義務(wù)教育教師工資待遇落實(shí)情況督導(dǎo)的通知》，明確2020年將開展義務(wù)教育教師工資待遇落實(shí)情況督導(dǎo),并向黨中央、國務(wù)院報(bào)告督導(dǎo)結(jié)果。省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，作出重要批示。

　　按照福建省人民政府教育督導(dǎo)委員會統(tǒng)一部署，省政府教育督導(dǎo)辦公室在2019年開展“對縣督導(dǎo)”中，發(fā)現(xiàn)3個縣（市、區(qū)）存在義務(wù)教育教師平均工資收入水平低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的問題。

　　省委、省政府始終高度重視中小學(xué)教師工資待遇保障工作，根據(jù)黨中央、國務(wù)院部署，出臺一系列政策文件予以保障。“只有讓教師在待遇上有保障，才能讓教師有尊嚴(yán)地工作。”約談會由省政府副總督學(xué)、省政府教育督導(dǎo)辦公室主任李迅主持，省財(cái)政廳、省人社廳、省教育廳相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人參會。會議指出，教育是國之大計(jì)、黨之大計(jì)，黨中央、國務(wù)院高度重視義務(wù)教育教師工資待遇保障工作，習(xí)近平總書記對教師工資待遇十分關(guān)心,要求教育投入更多向教師傾斜,使教師成為受人尊重、讓人羨慕的職業(yè)。

　　會議強(qiáng)調(diào)，義務(wù)教育是以縣為主管理的體制，縣級人民政府要進(jìn)一步提高認(rèn)識，按照國務(wù)院及省政府關(guān)于保障義務(wù)教育教師工資待遇的工作部署，盡快組織教育、人社、財(cái)政等相關(guān)部門，全面開展自查自糾，確保政策落實(shí)到位。

　　會上，省政府教育督導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)人通報(bào)了有關(guān)情況，對各縣（市、區(qū)）在支付教師工資上到底缺多少錢算了“明白賬”。被約談的縣（市、區(qū)）政府主要負(fù)責(zé)人對下一步抓好整改作出表態(tài)發(fā)言，表示將按照約談要求，正視教育工作中的不足，直面問題、查找原因、立行立改、制定措施、全面落實(shí)，確保義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。

　　2019年12月20日，教育部召開發(fā)布會，教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅表示，國務(wù)院教育督導(dǎo)辦日前向各省級人民政府辦公廳下發(fā)通知，明確2020年要把義務(wù)教育教師平均工資收入水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員作為督導(dǎo)檢查重點(diǎn)。

　　按照唐登杰省長的批示精神，省政府教育督導(dǎo)辦公室將在“對市督導(dǎo)”“對縣督導(dǎo)”中重點(diǎn)督導(dǎo)義務(wù)教育教師工資待遇落實(shí)情況，要求各設(shè)區(qū)市政府對所轄各縣（市、區(qū)）義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況組織督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題務(wù)必做到限期整改,切實(shí)做好保障義務(wù)教育教師工資待遇工作。