工人堅(jiān)決不開工
針對此事,公司吳副董和負(fù)責(zé)生產(chǎn)監(jiān)督的方先生向?qū)?bào)記者進(jìn)行了解釋。
方先生介紹,公司并不是讓兩個(gè)人操作一部機(jī)臺,而是6個(gè)人輪流操作3臺機(jī)器,“新的用人和機(jī)臺操控方案已運(yùn)轉(zhuǎn)一周,除了正常損耗,一切正常?!眳歉倍瓌t稱,相關(guān)負(fù)責(zé)人巡查生產(chǎn)線時(shí),看到很多工人怠工,因此,一部機(jī)臺安排3個(gè)人是浪費(fèi)。
對安排17名工人坐在外面“上班”一事,吳副董沒有否認(rèn)。他說,之前雙方協(xié)商過,但對一臺機(jī)器安排兩個(gè)人,工人堅(jiān)決不開工,“既然不生產(chǎn),就不能安排他們在車間,只能另行安排。如果工人不滿意目前的調(diào)動和安排,可以離職,現(xiàn)在他們耗著,我也沒辦法?!?
被指對工人“沒人性”,吳副董稱,最初公司設(shè)置了休息室,兩次請工人過去但被拒;兩工人暈倒時(shí),公司在開會,事后派專人到醫(yī)院付了醫(yī)療費(fèi),并把工人接回公司。
他表示,今天他將會前往勞動局咨詢,盡快平息事態(tài),恢復(fù)生產(chǎn)。
律師說法
該公司做法不妥
嘉禾嘉律師事務(wù)所黃舟雄律師認(rèn)為,這個(gè)公司的做法有欠妥當(dāng)。公司方面調(diào)整勞動條件等,需與被雇傭者進(jìn)行協(xié)商,如果協(xié)商不成,應(yīng)按照默認(rèn)或原先簽訂的勞動協(xié)議進(jìn)行,而不能單方面變更勞動模式。同時(shí),用人單位有義務(wù)為工人提供勞動保護(hù)的條件,特別是在高溫天氣,更應(yīng)該做好勞動保護(hù)。(記者席愷/文陸軍航/圖實(shí)習(xí)生陳子楠莊雯莎)