
圖文無(wú)關(guān)(資料圖片)
正值暑假,學(xué)生打工被騙屢屢見(jiàn)諸報(bào)端,不過(guò)不少人認(rèn)為這已經(jīng)不算什么新聞。但是,如今有些學(xué)生卻搖身一變,變身中介代理,介紹同學(xué)到工廠打工并從中抽成———這倒是很新奇。
暑假以來(lái),有學(xué)生打工賺錢,也有學(xué)生靠介紹同學(xué)打工來(lái)賺錢,他們被稱為“暑期工學(xué)生代理”。導(dǎo)報(bào)記者了解到,如果能在打工旺季遇上一家好企業(yè),這些學(xué)生代理月入4000元左右很輕松,甚至月入十幾萬(wàn)元也不是不可能。
可學(xué)生代理也“代”來(lái)了一些問(wèn)題,律師提醒,學(xué)生代理只可收取一次中介費(fèi),多收違法。
“學(xué)生代理”遍布廈門各高校
前兩天,福建經(jīng)貿(mào)學(xué)校廈門校區(qū)二年級(jí)學(xué)生小楊辭去了他在廈門市斯維特日用品有限公司的兼職,憤憤不平打包回家。原因是他在廠里打工每小時(shí)只有5元錢,而其他人都有8元錢。
小楊說(shuō):“我每天做12小時(shí)的工,一個(gè)月下來(lái)領(lǐng)到手的只有1800元,別人和我干一樣的活,卻有2880元!”之所以會(huì)這樣,是因?yàn)樾钍怯伞皩W(xué)生代理”介紹來(lái)的。據(jù)小楊介紹,這名“學(xué)生代理”就是他的同校同學(xué)?!皫臀掖盍藗€(gè)橋,每個(gè)月就能拿1000多元,太不合理了。”
昨天,導(dǎo)報(bào)記者登錄廈門各大論壇、貼吧及網(wǎng)站發(fā)現(xiàn),像小楊遇到的這種“學(xué)生代理”,目前早已在廈門各高?!叭驿侀_(kāi)”。他們活躍于所有與“暑期工”相關(guān)的平臺(tái),大致的操作流程是:先向企業(yè)了解用人需求,然后快速招攬學(xué)生,再將學(xué)生成批成批地介紹給企業(yè),從中收取中介費(fèi)。此外,有些“學(xué)生代理”在同學(xué)順利上崗后,還會(huì)從他們的工資中“代扣”一定的點(diǎn)數(shù),收入自己囊中。
旺季正常月入4000元左右
葉祥贊是泉州師院應(yīng)屆畢業(yè)生,今年暑假,他將所有的精力都花在替廈門和泉州的企業(yè)招聘暑期工上。在他看來(lái),“學(xué)生代理”同時(shí)滿足了學(xué)生和用工單位的需求,同時(shí)自己也能獲得收益,應(yīng)該算得上是一個(gè)工種。
葉祥贊表示,有些工作不屬于常設(shè)部門,會(huì)臨時(shí)需要大批勞動(dòng)力,比如鞋底改色工等,這時(shí)候暑期工正好派上用場(chǎng)。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),如果是學(xué)生自行應(yīng)聘,早上來(lái)一個(gè),下午來(lái)一個(gè),企業(yè)沒(méi)那么多精力去應(yīng)付。通過(guò)“學(xué)生代理”,不但能成批地招到工人,“學(xué)生代理”還能在男女比例和年齡上加以把關(guān),省事很多。
對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),葉祥贊認(rèn)為,目前社會(huì)上的黑中介層出不窮,通過(guò)“學(xué)生代理”,和同學(xué)結(jié)伴一起行動(dòng),多少也算是有個(gè)保障。
“但目前廈門的‘學(xué)生代理’對(duì)中介費(fèi)的期望值太高,畢竟羊毛出在羊身上,從暑期工身上獲利太多,很容易導(dǎo)致他們大規(guī)模辭職,這對(duì)企業(yè)和代理本身都會(huì)產(chǎn)生不良影響。”
葉祥贊說(shuō),每年的六七月份是代理旺季,在這兩個(gè)月,那些比較努力的“學(xué)生代理”如果能遇上好一點(diǎn)的正規(guī)大企業(yè),那么他們每個(gè)月的收入都能有4000元左右。他還透露,在比較早放假的學(xué)校里“學(xué)生代理”就占有先機(jī)。
“之前有名學(xué)生一次性介紹給廈門燦坤實(shí)業(yè)股份有限公司近400名暑期工,公司給他每月每人150元的中介費(fèi),如果每個(gè)暑期工按工作2個(gè)半月來(lái)算,他這個(gè)暑期就能有10多萬(wàn)元的收入?!?
葉祥贊提醒有意找兼職的學(xué)生,如果中介公司開(kāi)出的月薪高于2800元,那就要警惕對(duì)方是不是黑中介了?!笆钇诠さ脑滦秸T?500元以下。”
律師:只能收取一次中介費(fèi)
據(jù)人力資源與社會(huì)保障部門相關(guān)工作人員介紹,“學(xué)生代理”并沒(méi)有以單位名義向勞動(dòng)力收取費(fèi)用,只是個(gè)人行為,所以一旦出現(xiàn)問(wèn)題,就屬于民事糾紛,只能通過(guò)法院解決。此外,因?yàn)檎衅感畔⒑芸爝^(guò)時(shí),這就直接導(dǎo)致由“學(xué)生代理”發(fā)布的信息準(zhǔn)確性難以查證。所以該工作人員建議,學(xué)生找兼職,最好還是要通過(guò)正規(guī)中介組織。
那么,“學(xué)生代理”介紹成功后,還能從學(xué)生工資中“代扣”點(diǎn)數(shù)嗎?
福建凌一律師事務(wù)所林志銘律師認(rèn)為,如果是正規(guī)的勞務(wù)派遣公司,那么在將勞動(dòng)力派遣到用人單位后,勞務(wù)派遣公司可以向用人單位收取管理費(fèi)。
但“學(xué)生代理”介紹同學(xué)到用人單位打工,屬于中介性質(zhì),“學(xué)生代理”與勞動(dòng)力之間不是勞務(wù)派遣關(guān)系,不受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的約束,所以只能收取一次中介費(fèi)。如“學(xué)生代理”再向勞動(dòng)力收取其他費(fèi)用,則屬于違法行為。
但如果雙方事先已經(jīng)約定好工資,就該另當(dāng)別論。像小楊這種情況,他就可以向企業(yè)要求同工同酬。(記者梁靜/文張向陽(yáng)/圖)