圖文無(wú)關(guān)(資料圖片)

　　正值暑假，學(xué)生打工被騙屢屢見(jiàn)諸報(bào)端，不過(guò)不少人認(rèn)為這已經(jīng)不算什么新聞。但是，如今有些學(xué)生卻搖身一變，變身中介代理，介紹同學(xué)到工廠打工并從中抽成———這倒是很新奇。

　　暑假以來(lái)，有學(xué)生打工賺錢，也有學(xué)生靠介紹同學(xué)打工來(lái)賺錢，他們被稱為“暑期工學(xué)生代理”。導(dǎo)報(bào)記者了解到，如果能在打工旺季遇上一家好企業(yè)，這些學(xué)生代理月入4000元左右很輕松，甚至月入十幾萬(wàn)元也不是不可能。

　　可學(xué)生代理也“代”來(lái)了一些問(wèn)題，律師提醒，學(xué)生代理只可收取一次中介費(fèi)，多收違法。

“學(xué)生代理”遍布廈門各高校

　　前兩天，福建經(jīng)貿(mào)學(xué)校廈門校區(qū)二年級(jí)學(xué)生小楊辭去了他在廈門市斯維特日用品有限公司的兼職，憤憤不平打包回家。原因是他在廠里打工每小時(shí)只有5元錢，而其他人都有8元錢。

　　小楊說(shuō)：“我每天做12小時(shí)的工，一個(gè)月下來(lái)領(lǐng)到手的只有1800元，別人和我干一樣的活，卻有2880元！”之所以會(huì)這樣，是因?yàn)樾钍怯伞皩W(xué)生代理”介紹來(lái)的。據(jù)小楊介紹，這名“學(xué)生代理”就是他的同校同學(xué)?！皫臀掖盍藗€(gè)橋，每個(gè)月就能拿1000多元，太不合理了。”

　　昨天，導(dǎo)報(bào)記者登錄廈門各大論壇、貼吧及網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，像小楊遇到的這種“學(xué)生代理”，目前早已在廈門各高?！叭驿侀_(kāi)”。他們活躍于所有與“暑期工”相關(guān)的平臺(tái)，大致的操作流程是：先向企業(yè)了解用人需求，然后快速招攬學(xué)生，再將學(xué)生成批成批地介紹給企業(yè)，從中收取中介費(fèi)。此外，有些“學(xué)生代理”在同學(xué)順利上崗后，還會(huì)從他們的工資中“代扣”一定的點(diǎn)數(shù)，收入自己囊中。

旺季正常月入4000元左右

　　葉祥贊是泉州師院應(yīng)屆畢業(yè)生，今年暑假，他將所有的精力都花在替廈門和泉州的企業(yè)招聘暑期工上。在他看來(lái)，“學(xué)生代理”同時(shí)滿足了學(xué)生和用工單位的需求，同時(shí)自己也能獲得收益，應(yīng)該算得上是一個(gè)工種。

　　葉祥贊表示，有些工作不屬于常設(shè)部門，會(huì)臨時(shí)需要大批勞動(dòng)力，比如鞋底改色工等，這時(shí)候暑期工正好派上用場(chǎng)。而對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果是學(xué)生自行應(yīng)聘，早上來(lái)一個(gè)，下午來(lái)一個(gè)，企業(yè)沒(méi)那么多精力去應(yīng)付。通過(guò)“學(xué)生代理”，不但能成批地招到工人，“學(xué)生代理”還能在男女比例和年齡上加以把關(guān)，省事很多。

　　對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，葉祥贊認(rèn)為，目前社會(huì)上的黑中介層出不窮，通過(guò)“學(xué)生代理”，和同學(xué)結(jié)伴一起行動(dòng)，多少也算是有個(gè)保障。

　　“但目前廈門的‘學(xué)生代理’對(duì)中介費(fèi)的期望值太高，畢竟羊毛出在羊身上，從暑期工身上獲利太多，很容易導(dǎo)致他們大規(guī)模辭職，這對(duì)企業(yè)和代理本身都會(huì)產(chǎn)生不良影響。”

　　葉祥贊說(shuō)，每年的六七月份是代理旺季，在這兩個(gè)月，那些比較努力的“學(xué)生代理”如果能遇上好一點(diǎn)的正規(guī)大企業(yè)，那么他們每個(gè)月的收入都能有4000元左右。他還透露，在比較早放假的學(xué)校里“學(xué)生代理”就占有先機(jī)。

　　“之前有名學(xué)生一次性介紹給廈門燦坤實(shí)業(yè)股份有限公司近400名暑期工，公司給他每月每人150元的中介費(fèi)，如果每個(gè)暑期工按工作2個(gè)半月來(lái)算，他這個(gè)暑期就能有10多萬(wàn)元的收入?！?

　　葉祥贊提醒有意找兼職的學(xué)生，如果中介公司開(kāi)出的月薪高于2800元，那就要警惕對(duì)方是不是黑中介了?！笆钇诠さ脑滦秸Ｔ?500元以下。”

律師：只能收取一次中介費(fèi)

　　據(jù)人力資源與社會(huì)保障部門相關(guān)工作人員介紹，“學(xué)生代理”并沒(méi)有以單位名義向勞動(dòng)力收取費(fèi)用，只是個(gè)人行為，所以一旦出現(xiàn)問(wèn)題，就屬于民事糾紛，只能通過(guò)法院解決。此外，因?yàn)檎衅感畔⒑芸爝^(guò)時(shí)，這就直接導(dǎo)致由“學(xué)生代理”發(fā)布的信息準(zhǔn)確性難以查證。所以該工作人員建議，學(xué)生找兼職，最好還是要通過(guò)正規(guī)中介組織。

　　那么，“學(xué)生代理”介紹成功后，還能從學(xué)生工資中“代扣”點(diǎn)數(shù)嗎？

　　福建凌一律師事務(wù)所林志銘律師認(rèn)為，如果是正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，那么在將勞動(dòng)力派遣到用人單位后，勞務(wù)派遣公司可以向用人單位收取管理費(fèi)。

　　但“學(xué)生代理”介紹同學(xué)到用人單位打工，屬于中介性質(zhì)，“學(xué)生代理”與勞動(dòng)力之間不是勞務(wù)派遣關(guān)系，不受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的約束，所以只能收取一次中介費(fèi)。如“學(xué)生代理”再向勞動(dòng)力收取其他費(fèi)用，則屬于違法行為。

　　但如果雙方事先已經(jīng)約定好工資，就該另當(dāng)別論。像小楊這種情況，他就可以向企業(yè)要求同工同酬。（記者梁靜/文張向陽(yáng)/圖）