全市職工共有160.36萬

　　省外來廈務(wù)工人員

　　人數(shù)最多的6個(gè)省份

　　截至2015年12月20日，全市職工總?cè)藬?shù)為160.36萬人，較2014年同期增加1.3萬人。

　　其中，本市戶籍在職人數(shù)50.74萬人，約占總數(shù)的31.64%。

　　來廈務(wù)工人員為109.62萬人，約占總職工數(shù)的68.36%，相比2014年同期增加0.69萬人。其中，省內(nèi)來廈務(wù)工人員在職人數(shù)為46.30萬人，約占總職工數(shù)的28.87%，相比2014年同期增加0.65萬人；省外來廈務(wù)工人員為63.32萬人，約占總職工數(shù)的39.49%，省外來廈務(wù)工人數(shù)最多的6個(gè)省份依次是江西、四川、河南、貴州、湖北、湖南。

　　近八成職工就職于六大行業(yè)

　　2015年，廈門在職人數(shù)排名前6位的行業(yè)分別是制造業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸及倉儲(chǔ)和郵政業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，總?cè)藬?shù)126.68萬，約占職工總數(shù)的79%，與2014年同期基本持平。

　　崗位數(shù)量比求職者人數(shù)多

　　崗位需求 275.89萬個(gè)次

　　勞動(dòng)力資源 234.83萬人次

　　2015年全年，全市公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)共受理企業(yè)登記崗位需求275.89萬個(gè)次；同期進(jìn)入人力資源市場的勞動(dòng)力資源數(shù)約為234.83萬人次。崗位空缺與求職人數(shù)的比率約為1.17。

　　2015年，全市各區(qū)上報(bào)500人以上重點(diǎn)用工企業(yè)共251家，在職員工總數(shù)387084人，總?cè)惫?shù)18112人，相比2014年同期，總?cè)惫?shù)減少3205人。

　?。▉碓?廈門市就業(yè)管理信息系統(tǒng)）

　　本組制圖/張平原

　　本報(bào)訊 （記者 衛(wèi)琳 通訊員 胡曉牧）昨日上午，市人社局召開新聞發(fā)布會(huì)通報(bào)我市2015年用工總體情況，分析2016年全市用工狀況和就業(yè)走勢，部署節(jié)后用工服務(wù)措施。據(jù)了解，今年春節(jié)后，市人社局將組織我市68家次企業(yè)赴6省招工，累計(jì)提供崗位1萬多個(gè)。

　　技工短缺現(xiàn)象仍存在

　　記者從會(huì)上了解到，在企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的背景下，廈門企業(yè)用工需求有所下降，人員流動(dòng)情況有所減緩，用工情況總體趨穩(wěn)，缺工矛盾較往年有所緩解。

　　廈門市勞動(dòng)力供求總量趨于平衡，但招工難和就業(yè)難現(xiàn)狀仍然并存。由于勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，同時(shí)，受勞務(wù)輸出地經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)提速，勞動(dòng)力回流，以及我市薪資與內(nèi)陸地區(qū)城市相比缺乏優(yōu)勢等因素影響，我市部分企業(yè)招工難、技工短缺的現(xiàn)象仍將存在，光電、電器、服裝、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)為主要缺工企業(yè)。

　　據(jù)悉，市人社局將組織全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過強(qiáng)化政策宣傳、開辦招聘專場和進(jìn)入工業(yè)園區(qū)靠近服務(wù)等措施，大力搭建招聘求職供需直通平臺，引導(dǎo)來廈務(wù)工人員進(jìn)場應(yīng)聘求職，服務(wù)企業(yè)用工。春運(yùn)期間，市就業(yè)中心在枋湖客運(yùn)汽車站開展10場“春風(fēng)行動(dòng)”宣傳咨詢活動(dòng)，吸引更多人員來廈務(wù)工。

　　開通7條外出招工專線

　　春節(jié)過后，市人社局將組織在廈企業(yè)外出招工，目前已開通7條外出招工線路，分別為湖南湘西州、四川、湖北、江西、云南以及本省龍巖市、南平市等線路，共組織15場現(xiàn)場招聘活動(dòng)。屆時(shí)，將有68家次在廈企業(yè)參加，提供崗位1萬多個(gè)。

　　市人社局將通過強(qiáng)化廈門市就業(yè)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，及時(shí)收集掌握節(jié)后務(wù)工人員返廈信息，重點(diǎn)加強(qiáng)500人以上重點(diǎn)用工企業(yè)情況分析，科學(xué)判斷用工形勢，發(fā)布相關(guān)信息，指導(dǎo)企業(yè)合理用工。繼續(xù)推動(dòng)“智慧就業(yè)”，完善相關(guān)信息發(fā)布手段，全力推進(jìn)網(wǎng)上無形市場的建設(shè)，讓用工企業(yè)和務(wù)工人員享受便捷的信息服務(wù)。