春回大地，就業(yè)正當(dāng)時。為搶抓節(jié)后人力資源流動黃金期，豐澤區(qū)持續(xù)深化“5610”專項行動，全面啟動2026年新春招聘系列活動?；顒右?ldquo;春風(fēng)送崗促就業(yè) 真情相助暖民心”為主題，開展現(xiàn)場招聘會、線上招聘會、赴省內(nèi)外招工引才、直播帶崗及政策宣傳等多元化活動，精準(zhǔn)對接園區(qū)、商圈、企業(yè)招工引才與求職者就業(yè)需求。

直播帶崗 點燃新春招聘熱度

　　新春伊始，豐澤區(qū)就以多場直播招聘活動拉開新春引才序幕，進一步拓展求職招聘渠道，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，加快構(gòu)建就業(yè)友好型城區(qū)發(fā)展方式。

　　2月27日下午，豐澤區(qū)“春風(fēng)送崗 樂業(yè)豐澤”2026年商圈直播探崗系列活動在泉州復(fù)悅·尚柏奧萊開啟。不同于傳統(tǒng)線下招聘會的擺攤攬才，本次活動將直播間搬進了熱鬧的商圈，通過泉州網(wǎng)直播平臺同步線上推介，為求職者架起就業(yè)“信息橋”。下午3點，主播準(zhǔn)時帶著屏幕前的觀眾“云逛”奧萊，直觀展示工作環(huán)境。每走進一家商戶，品牌負責(zé)人便化身為“帶崗主播”，詳細講解崗位職責(zé)、薪資福利、晉升空間、工作時長、食宿條件等求職者關(guān)心的問題。

在豐澤區(qū)“家燕歸巢”新春人才夜市招聘會上，直播帶崗主持人采訪參會企業(yè)。

　　記者了解到，此次活動精選商圈內(nèi)超過10家有招聘需求的優(yōu)質(zhì)商戶參與，面向2026屆高校畢業(yè)生、返泉務(wù)工、就業(yè)困難人員等重點群體精準(zhǔn)送崗?，F(xiàn)場工作人員還同步開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，讓好政策與好崗位“觸屏可及”。

　　130款僑味美食齊聚，百盞元宵花燈璀璨綻放，特設(shè)“家燕歸巢”新春人才夜市招聘區(qū)……2月28日，2026僑家樂·福建省華僑美食文化交流活動豐澤專場在泉州市建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)園青春廣場正式啟幕，讓求職者在逛吃賞燈間邂逅心儀崗位。“每個崗位主要做什么工作，日常忙不忙？”“對應(yīng)屆生友好嗎？沒有經(jīng)驗可以不可以？”活動現(xiàn)場還同步開展直播帶崗和線上招聘，主播穿梭于招聘展位間，向企業(yè)拋出一個個求職者關(guān)心的問題。鏡頭前，20多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)亮出500余個崗位，求職者既能面對面洽談，也能通過直播“云端”投遞。本次活動，創(chuàng)新地將求職招聘與華僑美食文化深度融合，以鄉(xiāng)情為紐帶吸引高校畢業(yè)生、港澳臺僑同胞等青年人才來到豐留豐。這張“鄉(xiāng)情牌”，讓青年人才在品味家鄉(xiāng)味的同時，把工作也定在家門口。

　　此外，3月1日，豐澤區(qū)2026年高校畢業(yè)生專場暨新春人才大型招聘會在浦西萬達廣場舉辦，為高校畢業(yè)生、退役軍人、來泉來豐務(wù)工人員等各類求職者提供了近2000個就業(yè)崗位。通過舉辦系列招聘活動，豐澤區(qū)一邊宣傳泉州市人才人口“雙增”、豐澤區(qū)促進高校畢業(yè)生來豐留豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動政策，推廣“泉就業(yè)”公共就業(yè)服務(wù)平臺，為企業(yè)精準(zhǔn)破解招工引才難題、穩(wěn)崗賦能促發(fā)展，一邊為求職者搭建優(yōu)質(zhì)平臺、送崗送策暖民心，真正做到企業(yè)有支撐、就業(yè)有保障、民生有溫度。

在浦西萬達廣場舉辦豐澤區(qū)2026年高校畢業(yè)生專場暨新春人才大型招聘會。

花式出招 提供超萬個優(yōu)質(zhì)崗位

　　除了直播帶崗，豐澤區(qū)2026年新春招聘系列活動還通過線下專場、網(wǎng)絡(luò)招聘、跨省勞務(wù)對接等多種形式，花式出招破解企業(yè)用工難題，助力重點群體高質(zhì)量就業(yè)。據(jù)悉，系列活動將推出30余場招聘會，提供上萬個優(yōu)質(zhì)崗位，進一步促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　線下專場招聘精準(zhǔn)下沉、多點開花。從豐澤街道東美社區(qū)、東湖街道銘湖社區(qū)的零工驛站，到東海泰禾廣場、浦西萬達廣場等人氣商圈；從泉州建筑服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，到潯美、北峰等工業(yè)園區(qū)，豐澤區(qū)將2026年“春風(fēng)行動”招聘會、2026年高校畢業(yè)生專場暨新春人才招聘會、“家燕歸巢”新春人才夜市招聘會、公共就業(yè)服務(wù)專項行動等一系列活動辦到了群眾“家門口”。

　　線上招聘打破時空限制，實現(xiàn)崗位“云端”直達。豐澤區(qū)在“泉就業(yè)”公共就業(yè)服務(wù)平臺線上招聘專區(qū)同步開展“春風(fēng)行動”網(wǎng)絡(luò)招聘會，細分人力資源、建筑設(shè)計、法律服務(wù)、數(shù)字經(jīng)濟、影視產(chǎn)業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、機械制造、文化旅游、電子商務(wù)、裝飾設(shè)計等十大專場，針對性推送行業(yè)優(yōu)質(zhì)崗位，求職者足不出戶就能瀏覽崗位信息、在線對接。

　　為緩解招工引才壓力，豐澤區(qū)春節(jié)前同建寧縣簽訂山海協(xié)作勞務(wù)合作協(xié)議，并聯(lián)合舉辦系列招聘活動，節(jié)后還組織企業(yè)赴云南省昆明市開展春風(fēng)行動暨招工引才系列活動，在昆明市南壩人力資源市場舉辦現(xiàn)場招聘會，提供優(yōu)質(zhì)崗位600多個，涵蓋商貿(mào)、家政、電商等多個領(lǐng)域，吸引1000余名務(wù)工人員和高校畢業(yè)生到場咨詢洽談，現(xiàn)場初步達成就業(yè)意向近300人。同昆明市官渡區(qū)、五華區(qū)簽訂人力資源合作協(xié)議，走進昆明理工大學(xué)城市學(xué)院、就業(yè)指導(dǎo)中心開展引才交流座談，積極引進省外勞動力和高校畢業(yè)生資源。值得一提的是，根據(jù)相關(guān)政策，企業(yè)參加市外、省外勞務(wù)對接活動，可分別申請2000元、5000元的一次性赴外招工補助，真金白銀助力企業(yè)招工引才。

豐澤區(qū)2026年赴云南省昆明市開展春風(fēng)行動暨招工引才活動。

　　此外，真金白銀的政策也為用工市場持續(xù)“加溫”。近日，豐澤區(qū)出臺2026年“穩(wěn)崗招工引才促就業(yè)十五條”措施，以務(wù)實精準(zhǔn)的政策組合拳，著力構(gòu)建就業(yè)友好型城區(qū)發(fā)展方式。政策涵蓋穩(wěn)崗擴崗、青年人才扶持、就業(yè)服務(wù)提升三大方面，對春節(jié)期間穩(wěn)定職工隊伍的重點規(guī)上工業(yè)企業(yè)給予最高10萬元獎補，為招用重點群體的企業(yè)發(fā)放吸納就業(yè)補貼，全年計劃舉辦線上線下招聘活動60場以上，并給予企業(yè)返崗引工補助；針對青年人才推出分層生活補貼、入職補貼、創(chuàng)業(yè)補貼及技能培訓(xùn)補貼，通過校園送崗等活動促進青年來豐留豐。同時，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，依托“泉就業(yè)”平臺和17家零工驛站（市場）強化人崗匹配，開展“一人一策”幫扶，健全勞動爭議化解機制等，全方位織牢就業(yè)保障網(wǎng)。