“十四五”期間，豐澤區(qū)聚焦民生保障和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以“穩(wěn)就業(yè)、強社保、促和諧、優(yōu)服務”為抓手，圓滿完成“十四五”規(guī)劃確定的主要目標任務，為建設21世紀“海絲名城”核心區(qū)交上一份有亮點、有成效的“人社答卷”，獲評人社部辦公廳勞動保障新聞宣傳工作先進單位、全省人力資源和社會保障系統(tǒng)先進集體等榮譽。

穩(wěn)就業(yè)聚人才 促發(fā)展增活力

　　2025年泉州市“春風行動”新春人才夜市招聘會（豐澤專場）

　　建立區(qū)就業(yè)促進和勞動保護工作機制，開展促進高質(zhì)量充分就業(yè)專項行動，落實穩(wěn)崗招工引才促就業(yè)政策，深化高校畢業(yè)生“1131”就業(yè)服務。5年來，累計舉辦各類招聘會400多場，提供就業(yè)崗位近16萬個，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率100%，全區(qū)新增就業(yè)11.6萬人，打造“一站式”就業(yè)服務平臺經(jīng)驗做法入選市機關體制機制創(chuàng)新優(yōu)秀案例。

　　落實各級各項穩(wěn)崗惠企政策，兌現(xiàn)資金約4500萬元，減免失業(yè)保險費約5.1億元，惠及企業(yè)15萬家。同步深耕人才“港灣計劃”，落實人才人口“雙增”行動，新增各類人才超10萬人，提前實現(xiàn)高層次人才總量翻番，“三聚焦三提升”激發(fā)人才工作新動能工作做法被市營商辦作為優(yōu)化營商環(huán)境典型經(jīng)驗做法發(fā)文推廣。實施“技能豐澤”“技能照亮前程”行動，5年來，開展職業(yè)技能培訓9萬多人次，新增取證技能人才78186人，其中新增取得高級工及以上等級證書8753人，技能人才培育工作做法入選全省人社系統(tǒng)2025年優(yōu)化營商環(huán)境典型經(jīng)驗案例。

　　2025年泉州市豐澤區(qū)“書記區(qū)長送崗留才進校園”暨十大產(chǎn)業(yè)社區(qū)校園招聘會

強社保穩(wěn)民生 共享普惠成果

　　參保擴面精準發(fā)力，推進社保服務數(shù)字化轉型，推動高頻業(yè)務“一網(wǎng)通辦、全程網(wǎng)辦”。“十四五”以來，全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險參保人數(shù)分別達到33.82萬人、19.96萬人，新增企業(yè)職工養(yǎng)老參保17.18萬人，城鎮(zhèn)居民基礎養(yǎng)老金實現(xiàn)“四連漲”。實施階段性降低工傷保險費率政策，惠及轄區(qū)4.4萬家參保單位。美團外賣騎手養(yǎng)老保險試點落地，探索建立養(yǎng)老保險服務點，滿足新就業(yè)群體保障需求。“兩保四險”合一經(jīng)辦模式被省人社廳、市營商辦及《泉州改革情況》作為優(yōu)化營商環(huán)境工作典型經(jīng)驗做法推廣。

　　向美團騎手宣講參保政策

建機制治欠薪 和諧勞動關系

　　建立健全根治欠薪6.0工作機制，組建欠薪隱患專項整治工作專班，推行“豐澤區(qū)欠薪案件處理路線圖”，指導督促在建項目全面落實開設農(nóng)民工工資專戶、總包代發(fā)等制度，全鏈條監(jiān)管、常態(tài)化治理欠薪。打造“豐和語暢”調(diào)解品牌，建強“區(qū)-街道-社區(qū)-企業(yè)”四級調(diào)解組織，運用好數(shù)字仲裁庭、數(shù)字調(diào)解室，為群眾提供更便捷高效的調(diào)解仲裁服務。“十四五”以來，保障農(nóng)民工工資支付工作五年均位居全市前列，2021年代表福建省接受國務院督察通報表揚，5年間累計處理勞動爭議投訴案件11540起，為13522名勞動者追發(fā)工資超1億元，各級欠薪平臺線索辦結率100%，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率100%。

重培育優(yōu)服務 做強人力資源產(chǎn)業(yè)

　　落實“5610”專項行動，推動人力資源產(chǎn)業(yè)集聚，加大轄區(qū)人力資源行業(yè)培育壯大力度，強化行業(yè)監(jiān)管與服務協(xié)同，優(yōu)化日常服務與跟蹤指導，依托人力資源服務產(chǎn)業(yè)園“一區(qū)兩園”發(fā)展格局，新招商入駐優(yōu)質(zhì)人力資源服務企業(yè)23家，其中500強企業(yè)6家，服務企業(yè)需求超30萬人次，園區(qū)成功創(chuàng)建市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。“十四五”以來，轄區(qū)累計聚集人力資源服務機構、勞務派遣機構、職業(yè)技能培訓機構200余家，數(shù)量居全市第一。