就業(yè)是民生根本、發(fā)展基石。2025年以來，安溪縣聚焦重點群體、重點領域，以政策精度為筆，以服務寬度為墨，在穩(wěn)崗就業(yè)民生答卷上，繪就出“崗位充足、服務貼心、群眾安心”的向好圖景。

　　數(shù)據顯示，截至目前，安溪縣累計提供就業(yè)崗位超8000個次，幫助225名失業(yè)人員再就業(yè)、169名就業(yè)困難人員重獲工作，發(fā)放穩(wěn)崗資金78.46萬元、一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補205.5萬元……一系列穩(wěn)崗就業(yè)“組合拳”，讓“在安溪就業(yè)、在安溪扎根”成為越來越多人逐夢的選擇。

　　2025年安溪縣“書記縣長送崗留才進園”活動

　　供需對接暢通就業(yè)通道

　　日前，2025年泉州市“百日千萬招聘專項行動”暨人才夜市招聘會（安溪專場）在萬達廣場火熱開展。展位前人頭攢動，求職者與企業(yè)負責招聘人員面對面交流，空氣中滿是“雙向奔赴”的期待。

　　今年剛畢業(yè)的張正宏手里攥著幾份精心準備的簡歷，在各個展位前穿梭咨詢。“沒想到晚上還有這么熱鬧的招聘會，剛和一家茶葉企業(yè)的招聘負責人聊得很投機，他們的品牌策劃崗位正好和我的專業(yè)對口，已經約定面試時間。”張正宏臉上難掩興奮。

　　這場“夜間專場”，只是安溪縣多元招聘服務的一個縮影。今年來，圍繞企業(yè)用工與群眾就業(yè)需求，安溪縣打出“跨省招工+線上線下招聘+校園引才”組合拳。春節(jié)前，組建專班遠赴外省“搶人才”；春節(jié)后，密集開展“春風行動”“書記縣長送崗留才進校園”等活動，為企業(yè)精準引才開辟一個個窗口，也為就業(yè)人員精準就業(yè)推開一扇扇大門。截至8月份，全縣累計舉辦線上線下招聘活動61場，吸引675家/次企業(yè)參與，提供崗位超8000個/次。

　　在大型招聘活動之外，安溪縣也注重把就業(yè)崗位送到群眾身邊。依托社區(qū)（村）建設零工市場、驛站，開展從招聘會到職業(yè)技能培訓等系列活動，打通就業(yè)服務“最后一公里”，促進零工群體就近就業(yè)。目前，已通過驗收零工市場4個、零工驛站14個，發(fā)布崗位4059個，實現(xiàn)靈活就業(yè)720人次。

　　面向就業(yè)困難群體，安溪縣同樣拿出實招。針對就業(yè)困難群體，安溪縣積極開發(fā)公益性崗位，重點吸納安置脫貧勞動力、殘疾人員、低保戶等就業(yè)困難群體。今年以來，已新安置公益性崗位人員75人，發(fā)放補貼資金79.8萬元，讓“就業(yè)難”群體端穩(wěn)“飯碗”。

　　此外，安溪縣還將“人崗匹配”前置到高校階段，針對本地籍高校畢業(yè)生，分“入學前、在校中、畢業(yè)季”三個階段，定制實習見習、企業(yè)參觀、技能培訓等服務；同時搭建“校企對接平臺”，讓本地企業(yè)提前對接高校人才，實現(xiàn)“畢業(yè)生即就業(yè)、企業(yè)即得人”的雙贏。

　　政策服務提升就業(yè)溫度

　　“入職第一個月，就領到了社保補貼，政策這么給力，咱干活也更踏實。”來自江西的技工李師傅，正是安溪就業(yè)政策的直接受益者。

　　2025年，安溪縣發(fā)布的“穩(wěn)崗十條措施”，涵蓋企業(yè)開展招工引才活動補助、用工穩(wěn)崗補助、兌現(xiàn)助企紓困政策、員工提升崗位技能、首次來安補助、高校就業(yè)補貼、返鄉(xiāng)就近就業(yè)、社保補助、一次性創(chuàng)業(yè)補貼等多個方面，全方位協(xié)同發(fā)力，從企業(yè)招工到個人就業(yè)、從技能提升到創(chuàng)業(yè)扶持，為就業(yè)市場“添薪加力”。

　　助力技能人才扎根的同時，安溪縣也格外關注高校畢業(yè)生這一重點群體的就業(yè)問題。通過強化政策性崗位招錄，以公開招聘、柔性引才、服務基層等為抓手，通過開展就業(yè)見習、發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、一次性生活補助等工作，積極引導高校畢業(yè)生到安溪縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　統(tǒng)計顯示，截至8月，已為13家企業(yè)的123名高校畢業(yè)生發(fā)放就業(yè)補貼118.52萬元，為40家企業(yè)的60名畢業(yè)生發(fā)放一次性生活補貼60萬元，為畢業(yè)生“扶上馬、送一程”，全力護航青年就業(yè)路。

　　“就業(yè)不僅要‘有崗位’，更要‘有質量’。”縣人社局相關負責人表示，提升勞動者技能是關鍵。今年以來，縣人社局、縣人才和就業(yè)服務中心聯(lián)合茶葉協(xié)會、家居工藝商會等行業(yè)組織，結合本地特色產業(yè)，推出“訂單式培訓”“技能提升+崗位推薦”套餐，企業(yè)需要什么技能，就開展什么培訓；勞動者學完技能，直接對接企業(yè)崗位。截至8月，全縣已開展各類補貼性職業(yè)技能培訓3162人次。

　　與此同時，縣人社局還舉辦茶飲調配、豆類制作、防火安全操作、鄉(xiāng)村旅游講解員大賽等職業(yè)技能競賽8場，以“以賽促學、以賽提能”的方式，讓勞動者在比拼中提升技能，為高質量就業(yè)筑牢“技能根基”。

　　“讓更多人在安溪實現(xiàn)‘就業(yè)有門、增收有路、幸福有底’。”縣人社局相關負責人表示，接下來，安溪縣將一方面推動就業(yè)優(yōu)惠政策精準落地、補貼資金及時兌現(xiàn)；一方面深挖茶葉、家居工藝、電子信息等重點行業(yè)崗位潛力，抓實抓細穩(wěn)崗就業(yè)工作，持續(xù)擴容就業(yè)渠道，全方位織密就業(yè)“保障網”。（融媒體記者 黃梁山 通訊員 吳志河）