近日，安溪縣積極響應(yīng)泉州新春人才大走訪大調(diào)研活動(dòng)部署，搶抓人才返崗、企業(yè)復(fù)工關(guān)鍵期，深入龍頭企業(yè)、高校院所等重點(diǎn)用人單位，為人才送上貼心服務(wù)、暖心關(guān)懷、安心保障，切實(shí)提升人才在安溪發(fā)展的歸屬感與幸福感。

　　本次走訪調(diào)研由泉州市科協(xié)帶隊(duì)，調(diào)研組實(shí)地走訪中國烏龍茶產(chǎn)業(yè)研究院，深入調(diào)研茶產(chǎn)業(yè)科技研發(fā)與人才培養(yǎng)工作，詳細(xì)了解研究院在茶樹種質(zhì)資源保護(hù)、加工工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品附加值提升等方面的科研進(jìn)展，以及在茶產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的人才需求與技術(shù)瓶頸。在座談交流會(huì)上，調(diào)研組有關(guān)同志詳細(xì)解讀泉州市最新人才政策，重點(diǎn)介紹柔性引才平臺(tái)建設(shè)、安踏科技獎(jiǎng)申報(bào)等項(xiàng)目，與會(huì)人才代表結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞人才政策落地、科研成果轉(zhuǎn)化、生活服務(wù)保障等方面提出意見建議。八馬茶業(yè)股份有限公司總工程師、福建省C類人才、泉州市第三層次人才林榮溪表示,這種“零距離”溝通模式，真正打通了人才服務(wù)的“最后一公里”，讓大家能夠安心扎根、放心創(chuàng)業(yè)、舒心生活。

　　走訪期間，調(diào)研組攜福州大學(xué)、泉州師范學(xué)院組成的博士專家團(tuán)隊(duì)走進(jìn)福建天電光電、福建晶安光電兩家企業(yè)生產(chǎn)一線，開展“博士團(tuán)隊(duì)進(jìn)企業(yè)”技術(shù)對(duì)接活動(dòng)。博士團(tuán)隊(duì)針對(duì)企業(yè)提出的光電信息領(lǐng)域技術(shù)難題，與企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人及研發(fā)團(tuán)隊(duì)深入交流，從材料優(yōu)化、工藝升級(jí)、設(shè)備改造等方面提供專業(yè)解決方案。福建天電光電有限公司總經(jīng)辦特別助理、泉州市第四層次人才張仁泉興奮地表示，此次博士團(tuán)隊(duì)進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，為公司破解技術(shù)瓶頸提供了新思路，希望后續(xù)能建立常態(tài)化合作機(jī)制，精準(zhǔn)對(duì)接高校科研資源，加速技術(shù)升級(jí)改造。

　　為確保走訪調(diào)研走深走實(shí)，安溪縣按照“管行業(yè)就要管人才”和屬地原則，分領(lǐng)域、分層次、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面梳理安溪縣高層次人才情況，扎實(shí)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系服務(wù)人才制度，確保走訪調(diào)研全覆蓋、見實(shí)效?；顒?dòng)期間，工作人員采取“集中座談+登門拜訪+電話問候”相結(jié)合的方式，搭配定制伴手禮、新春賀卡等暖心舉措，深入福建農(nóng)林大學(xué)安溪校區(qū)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、醫(yī)院等重點(diǎn)單位及科研一線，與各類人才面對(duì)面交流、心貼心溝通，詳細(xì)了解他們的工作進(jìn)展、生活狀況及實(shí)際需求。截至目前，已累計(jì)走訪慰問各類人才600多人次，為70多名引進(jìn)人才發(fā)放茶鄉(xiāng)應(yīng)季土特產(chǎn)禮品。

　　下一步，安溪縣將全面梳理匯總活動(dòng)中收集的問題訴求和意見建議，建立清單，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，常態(tài)化開展人才服務(wù)和技術(shù)對(duì)接活動(dòng)，用心用情做好人才服務(wù)保障，切實(shí)解決人才和企業(yè)的“急難愁盼”，讓人才在安溪安心創(chuàng)業(yè)、舒心發(fā)展，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展凝聚更多人才智慧和創(chuàng)新力量。