福建安溪開展新春人才大走訪大調研活動

來源:閩南網(wǎng) 2026-03-12 17:07 http://www.yyykp.com/

　　近日，安溪縣積極響應泉州新春人才大走訪大調研活動部署，搶抓人才返崗、企業(yè)復工關鍵期，深入龍頭企業(yè)、高校院所等重點用人單位，為人才送上貼心服務、暖心關懷、安心保障，切實提升人才在安溪發(fā)展的歸屬感與幸福感。

　　本次走訪調研由泉州市科協(xié)帶隊，調研組實地走訪中國烏龍茶產業(yè)研究院，深入調研茶產業(yè)科技研發(fā)與人才培養(yǎng)工作，詳細了解研究院在茶樹種質資源保護、加工工藝創(chuàng)新、產品附加值提升等方面的科研進展，以及在茶產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的人才需求與技術瓶頸。在座談交流會上，調研組有關同志詳細解讀泉州市最新人才政策，重點介紹柔性引才平臺建設、安踏科技獎申報等項目，與會人才代表結合自身工作實際，圍繞人才政策落地、科研成果轉化、生活服務保障等方面提出意見建議。八馬茶業(yè)股份有限公司總工程師、福建省C類人才、泉州市第三層次人才林榮溪表示,這種“零距離”溝通模式，真正打通了人才服務的“最后一公里”，讓大家能夠安心扎根、放心創(chuàng)業(yè)、舒心生活。

　　走訪期間，調研組攜福州大學、泉州師范學院組成的博士專家團隊走進福建天電光電、福建晶安光電兩家企業(yè)生產一線，開展“博士團隊進企業(yè)”技術對接活動。博士團隊針對企業(yè)提出的光電信息領域技術難題，與企業(yè)技術負責人及研發(fā)團隊深入交流，從材料優(yōu)化、工藝升級、設備改造等方面提供專業(yè)解決方案。福建天電光電有限公司總經(jīng)辦特別助理、泉州市第四層次人才張仁泉興奮地表示，此次博士團隊進企業(yè)活動，為公司破解技術瓶頸提供了新思路，希望后續(xù)能建立常態(tài)化合作機制，精準對接高校科研資源，加速技術升級改造。

　　為確保走訪調研走深走實，安溪縣按照“管行業(yè)就要管人才”和屬地原則，分領域、分層次、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面梳理安溪縣高層次人才情況，扎實推進領導掛鉤聯(lián)系服務人才制度，確保走訪調研全覆蓋、見實效?；顒悠陂g，工作人員采取“集中座談+登門拜訪+電話問候”相結合的方式，搭配定制伴手禮、新春賀卡等暖心舉措，深入福建農林大學安溪校區(qū)、重點產業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、醫(yī)院等重點單位及科研一線，與各類人才面對面交流、心貼心溝通，詳細了解他們的工作進展、生活狀況及實際需求。截至目前，已累計走訪慰問各類人才600多人次，為70多名引進人才發(fā)放茶鄉(xiāng)應季土特產禮品。

　　下一步，安溪縣將全面梳理匯總活動中收集的問題訴求和意見建議，建立清單，逐項抓好落實，常態(tài)化開展人才服務和技術對接活動，用心用情做好人才服務保障，切實解決人才和企業(yè)的“急難愁盼”，讓人才在安溪安心創(chuàng)業(yè)、舒心發(fā)展，為推動縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展凝聚更多人才智慧和創(chuàng)新力量。