據(jù)臺灣中時電子報報道,近年臺灣醫(yī)界內(nèi)外婦兒醫(yī)師四大皆空,外科醫(yī)師更因醫(yī)療糾紛多、工作煩累,畢業(yè)醫(yī)學生投入外科領域驟減,島內(nèi)醫(yī)界龍頭臺大醫(yī)院住院醫(yī)師更感嘆,每年同梯離職率超過3分之1,這些被醫(yī)院當“寶貝”的住院醫(yī)師只能告訴自己:現(xiàn)在投入外科是“藍海策略”。
臺大醫(yī)院一般外科總醫(yī)師吳建暉目前是住院醫(yī)師第5年,他表示,6年前學長姐那屆有24位住院醫(yī)師,到自己進入后臺大醫(yī)院后,近5年住院醫(yī)師大約在6到16人之間,離職率約3分之1到一半,大部分都在前1、2年就離開,離開后多轉(zhuǎn)去皮膚科、復健科及耳鼻喉科等。
他說,選擇外科是經(jīng)思考兩年后,希望回到自己的初衷,在家人和擔任皮膚科醫(yī)師的太太都支持下,他“天真認為”雖然環(huán)境差、投入的人少,相對發(fā)揮空間大,還是有希望。
臺大醫(yī)院副院長林明燦表示,臺大“救命型外科”一般外科住院醫(yī)師,相對于去年18位,今年只剩6位,對醫(yī)院來說,這些新血是“很寶貝的”。
林明燦指出,臺大持續(xù)開發(fā)遠距照護應用系統(tǒng)及進階微創(chuàng)手術(shù),如“胃癌術(shù)后照護APP”、“遠距胃腸外科照護”及“第四代單孔”微創(chuàng)手術(shù)專利器械,不僅加速病人出院及恢復時間,節(jié)省醫(yī)療成本,也希望減少照護人力負擔,促進外科人力回流。
不過吳建暉直言,遠距照護可改變醫(yī)療行為,但對醫(yī)學生的選擇較不相關(guān),選擇外科主因還是回歸到成就感、樂趣及收入。(高旭)