春季招聘季來臨臺大學(xué)畢業(yè)生搶當(dāng)洗碗工

來源:海峽導(dǎo)報 2013-03-13 09:23 http://www.yyykp.com/ 海峽都市報電子版

　　3月份以來，臺灣各大高校的春季招聘會陸續(xù)登場，據(jù)已公布的資訊顯示，包括鴻海、富邦金控等多個指標(biāo)性企業(yè)，都釋出了大量崗位，而且針對高校新鮮人（首次就業(yè)的畢業(yè)生），各財團還秀出了完整的職場培訓(xùn)規(guī)劃。

“大”公司“搶人”

鴻海今年在臺大規(guī)模招5000人

　　3月10日，在臺灣大學(xué)舉辦的今年首場春季招聘會上，超過200家知名企業(yè)提供2萬多個崗位，規(guī)模為島內(nèi)各高校之冠。其中，鴻海集團除了招納研發(fā)技術(shù)人員外，今年更是打出“由代工轉(zhuǎn)型商貿(mào)”的旗號，宣布招聘電子商務(wù)類等專業(yè)人才5000名。對于今年的招聘，鴻海方面透露，他們將重點招募大學(xué)新鮮人，除了為他們提供完整的進修機會外，還將進一步滿足員工的居住需求。在鴻海官網(wǎng)上，導(dǎo)報記者也看到了鴻海對新進人才規(guī)劃的“工者有其屋”的計劃。

　　另外，臺灣幾家發(fā)展勢頭迅猛的金控公司，今年也加入了搶“新鮮人”大戰(zhàn)中。據(jù)臺灣大學(xué)一位張姓畢業(yè)生介紹，國泰金控的招聘文宣，早就進入學(xué)校公告欄的顯著位置。據(jù)了解，國泰今年預(yù)計招募超過200名畢業(yè)生，以數(shù)理精算、財務(wù)投資、管理企劃、保險法律、資訊管理等專業(yè)為主。

　　對于“搶人”，富邦金控則更加重視，此前很早便通過媒體發(fā)布招聘計劃。導(dǎo)報記者從該公司公關(guān)室獲悉，3月16日，富邦金控還將由總經(jīng)理龔天行，親率各事業(yè)群高管出席高校征才說明會，一同為“搶人”造勢。富邦金控人力資源部門資深副總陳昭如說，隨著富邦積極布局大中華市場，在大陸拓展金融版圖，富邦有很大的人才空缺，而富邦針對畢業(yè)生，有完整的海內(nèi)外培訓(xùn)計劃，并以培養(yǎng)新鮮人成為專業(yè)經(jīng)理人的目標(biāo)而努力。

“小”餐廳求賢

鼎泰豐的洗碗工薪水開到3萬2

　　“大”公司積極覓才，“小”餐廳也是求賢若渴。臺灣知名小籠包餐廳——— 鼎泰豐今年也釋出大量職位征才。據(jù)了解，預(yù)約面試剛開放，就立刻涌進700人來搶150個職缺。以普通的洗碗工為例，就有3.2萬元新臺幣的薪水，相對于其他企業(yè)，這個待遇算是相當(dāng)優(yōu)渥。讓人意外的是，過來應(yīng)聘洗碗工的，不但有年過半百的阿婆，也有好多大學(xué)剛畢業(yè)的年輕人。按鼎泰豐方面的說法，他們的洗碗工也不是那么好干的，一天可能要洗2000個盤子。作為臺灣招牌名店，鼎泰豐招聘的員工，不但要求服裝儀容干凈整齊，還要求富有朝氣，手上更不能“藏污納垢”。今年鼎泰豐的職缺包括收銀、廚師、服務(wù)員等，錄取率只有兩成。（海峽導(dǎo)報記者張燕娟）