­　　近年來，市人社局堅持抓黨建促發(fā)展，以強(qiáng)化思想教育、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提升服務(wù)效能為目標(biāo)，將黨建工作與人社業(yè)務(wù)發(fā)展、民計民生緊密結(jié)合起來，全力激發(fā)黨員干部的干事熱情，推動人社事業(yè)發(fā)展。

­　　強(qiáng)化制度建設(shè)，嚴(yán)守行為規(guī)范。完善制度建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)作風(fēng)，健全集體決策機(jī)制，堅持“三重一大”問題集體研究決定，堅持“一把手”帶頭執(zhí)行民主集中制。建立健全16項黨組和機(jī)關(guān)黨建工作制度，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組書記負(fù)總責(zé)、機(jī)關(guān)黨委書記具體抓、班子其他成員協(xié)同抓、基層黨組織抓落實的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，以制度強(qiáng)黨建，以制度促規(guī)范。去年以來共召開66次黨組或局務(wù)會議研究部署重大工作事項，并狠抓督查，督促黨員干部嚴(yán)格按照程序、規(guī)則和集體意志辦事。

­　　強(qiáng)化效能建設(shè)，守牢服務(wù)宗旨。貫徹落實黨的群眾路線，主動踐行“三嚴(yán)三實”，深化“四下基層、四解四促”“三轉(zhuǎn)一加強(qiáng)”“三比一看”活動，從促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、強(qiáng)化技能培訓(xùn)、規(guī)范用工管理、完善社保制度、深化人事改革、加強(qiáng)能力建設(shè)6個方面更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。建立聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾工作制度，與重點貧困村以及非公企業(yè)掛鉤，幫助解決實際困難。深入社區(qū)開展結(jié)對幫扶，包戶幫扶43名貧困戶，已有37戶脫貧。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，創(chuàng)建省級“馬上就辦”示范點，48大項行政審批審核和公共服務(wù)事項全部入駐行政分中心，其中18項為“馬上就辦”事項，材料齊全立等可取;其它事項辦事環(huán)節(jié)全部精簡到5個環(huán)節(jié)以內(nèi)，辦理時限縮短到法定時間的50%以內(nèi)，不斷提高工作績效和服務(wù)水平。

­　　強(qiáng)化防腐敗建設(shè)，保持清廉本色。培育廉政文化，樹立清風(fēng)正氣，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。加強(qiáng)重點崗位監(jiān)督，層層傳導(dǎo)責(zé)任與壓力;定期舉辦參觀廉政教育基地、廉政知識測試、上廉政黨課等活動;建立監(jiān)督舉報制度，定期開展各項社會保險基金和“三公經(jīng)費”使用情況自查自糾。

­　　強(qiáng)化改革創(chuàng)新，發(fā)揮模范作用。今年以來，市人社局有9項人社工作在全省率先開展，并狠抓落實。特別是在“無欠薪項目部”創(chuàng)建、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、規(guī)上企業(yè)引才聚智、醫(yī)保監(jiān)控、基層平臺建設(shè)等方面創(chuàng)出了亮點。集中時間和人員牽頭組織開展拖欠農(nóng)民工工資專項檢查，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為。兩年來，全市受理農(nóng)民工欠薪投訴812件，為1.03萬名農(nóng)民工追回被拖欠克扣工資1.75億元，欠薪投訴案件按期處理結(jié)案率100%。（陸環(huán)）