市人社局辦公室近日轉(zhuǎn)發(fā)《人社部辦公廳關(guān)于簡化優(yōu)化流動人員人事檔案管理服務的通知》，要求各縣(市、區(qū))人社局充分利用好寧德人力資源網(wǎng)(www.fjndrs.com)畢業(yè)生檔案信息采集、查詢平臺，及時上網(wǎng)更新畢業(yè)生檔案信息，實現(xiàn)各縣(市、區(qū))畢業(yè)生檔案“一站式”查詢。

實行檔案接收告知承諾制

　　根據(jù)《通知》，各地要做好面向高校畢業(yè)生等重點群體的政策解讀，每年在高校畢業(yè)生離校前后，將檔案管理服務政策作為就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、就業(yè)指導等活動的重要內(nèi)容，加大宣傳力度，引導做好檔案轉(zhuǎn)遞工作。

　　檔案管理服務機構(gòu)在接收檔案時，要認真審核和甄別檔案材料，對缺少關(guān)鍵材料的，實行告知承諾制，一次性告知所缺材料及其可能造成的影響，經(jīng)本人作出書面知情說明、承諾補充材料后予以接收，或與原工作單位協(xié)商退回并補充材料。對缺少非關(guān)鍵材料的，采取先存后補方式予以接收。

　　“這里所說的關(guān)鍵材料，一般是指用于核定存檔人的出生日期、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經(jīng)歷等重要信息的材料。”市人社局工作人員告訴記者。

取消辦理轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)

　　同時，為簡化辦事環(huán)節(jié)和手續(xù)，今后檔案管理服務機構(gòu)對初次就業(yè)的流動人員不再辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)在招考、聘用、招用流動人員時，可參考檔案中的勞動合同、企業(yè)錄用手續(xù)等材料及就業(yè)登記、勞動用工備案、社會保險繳費記錄，認定參加工作時間和工作年限。檔案管理服務機構(gòu)要通過多種渠道，指導、督促用人單位和個人及時將上述材料收集歸檔。流動人員人事檔案存檔期間，檔案管理服務機構(gòu)不再辦理檔案工資記載、調(diào)整相關(guān)手續(xù)。

　　檔案管理服務機構(gòu)轉(zhuǎn)遞檔案時不再開具行政(工資)介紹信。應屆高校畢業(yè)生檔案被檔案管理服務機構(gòu)接收、成為流動人員人事檔案后，即可按照有關(guān)規(guī)定進行轉(zhuǎn)遞。個人跨地區(qū)就業(yè)且按照有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)后，其檔案在有人事檔案管理權(quán)限的機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)和流動人員人事檔案管理服務機構(gòu)之間可直接辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)。檔案轉(zhuǎn)遞時，轉(zhuǎn)出機構(gòu)要在檔案內(nèi)附上檔案材料目錄清單，通過機要通信或?qū)Ｈ怂腿》绞竭M行轉(zhuǎn)遞，不得個人自帶檔案。

杜絕以檔案為載體的捆綁收費

　　《通知》還要求，檔案管理服務機構(gòu)要不折不扣地貫徹落實取消檔案收費和人才集體戶口管理服務費(包括經(jīng)營服務性質(zhì)的收費)的決定，并規(guī)范基于檔案的延伸服務的收費行為，不得將參加社會保險、職稱評審等業(yè)務與檔案保管相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為。對基于檔案延伸的其他服務，嚴格按物價部門核準的收費依據(jù)和標準進行收費，并且做到公開透明;沒有收費項目和收費標準的，一律不得收費。(記者 林珺)