寧德上半年為2983人追回欠薪 創(chuàng)建148個無欠薪項目部
記者從市人社局獲悉，上半年全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位783戶，涉及勞動者2.95萬人;督促用人單位補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動合同917人;受理欠薪投訴案件187件，為2983人追回被拖欠工資6994萬元。
“今年上半年，我市先后開展了解決企業(yè)工資拖欠問題、規(guī)范人力資源市場秩序等專項檢查行動。”據(jù)介紹，市人社局始終堅持以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違法案件為突破口，緊緊圍繞人力資源和社會保障中心任務(wù)，全面實施勞動保障監(jiān)察。注重突出重點，有計劃、有階段地開展專項檢查工作，著力解決用人單位用工行為中的突出問題。
市人社局還注重建立健全勞動保障監(jiān)察長效機(jī)制，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。一方面，深化無欠薪項目部創(chuàng)建工作，從源頭預(yù)防欠薪事件的發(fā)生。建立健全施工企業(yè)欠薪防范機(jī)制，強(qiáng)化處置力度，促進(jìn)施工企業(yè)自律，有效防止和減少施工企業(yè)拖欠工資行為。截至5月底，全市共有148個項目部參加無欠薪項目部創(chuàng)建工作，涉及民工3.6萬人。另一方面，與市公安局、市檢察院建立涉嫌“欠薪入罪”案件移送機(jī)制，加強(qiáng)勞動保障行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作，規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為，提高依法行政能力和水平。上半年，全市共向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報酬案件2件，公安機(jī)關(guān)立案2件，涉及勞動者41人，涉及金額19.39萬元，有力地震懾了惡意欠薪行為。
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