­　　5月31日，全省人事爭議仲裁會議在寧德市召開。筆者從會上獲悉，寧德市今年將繼續(xù)做好推行仲裁建議制度、加強仲裁院建設(shè)、全面實行勞動爭議裁決書公開、加大基層調(diào)解組織建設(shè)等工作。同時，進(jìn)一步提升仲裁辦案質(zhì)量，不斷提高爭議處理效能，預(yù)防勞動人事爭議發(fā)生。

­　　據(jù)悉，至2015年底，市本級在局門戶網(wǎng)站上公開了102份裁決書、裁定書，占全部裁決書、裁定書的57.3%，有效的提升勞動爭議仲裁活動的社會公信力。今年寧德市將全面開展勞動爭議處理文書公開，向公眾公開勞動爭議仲裁裁決書，讓群眾對勞動爭議調(diào)解仲裁工作進(jìn)行監(jiān)督，探索建立仲裁活動的監(jiān)督制度，提升辦案質(zhì)量。

­　　寧德市將繼續(xù)推行仲裁建議制度，加大建議書發(fā)出后的跟蹤落實力度，幫助用人單位不因同一違法或不規(guī)范的問題再次引發(fā)爭議，有效預(yù)防勞動爭議發(fā)生。同時，加大宣傳力度，加強與工會、法律援助部門的協(xié)作等，引導(dǎo)勞動者與用人單位規(guī)范行為，多渠道的預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。

­　　據(jù)了解，2014—2015年寧德市共發(fā)出仲裁建議書167份，仲裁委還對發(fā)出的建議書進(jìn)行跟蹤落實，對有必要的用人單位實行上門指導(dǎo)。實行仲裁建議制度后，基本沒有發(fā)生用人單位因同一問題再次引發(fā)勞動爭議案件，有效的預(yù)防了勞動爭議的發(fā)生，取得較好的效果。

­　　同時，寧德市今年將努力形成機構(gòu)健全、人員到位、場所齊備、信息暢通、規(guī)范有序的仲裁局面。發(fā)揮好市級仲裁委員會的職能，不僅要辦好案件，還要指導(dǎo)好全市的調(diào)解仲裁工作。

­　　據(jù)悉，全市均已正式掛牌成立勞動人事爭議仲裁院，為隸屬人社局的全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)寧德市勞動人事爭議仲裁會員會的日常工作；根據(jù)仲裁委的授權(quán)組成仲裁庭，依法調(diào)解和仲裁勞動人事爭議案；接受有關(guān)勞動人事爭議預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策咨詢；對企業(yè)及其職工開展勞動人事預(yù)防和處理方面的法律、法規(guī)、政策知識宣傳，指導(dǎo)企業(yè)依法用工。

­　　此外，寧德市將進(jìn)一步建立健全用人單位內(nèi)部預(yù)防和化解勞動人事爭議的機制。積極指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動爭議調(diào)解委員會，合理配備調(diào)解人員，落實辦公經(jīng)費和條件，形成用人單位、政府和社會共同化解勞動糾紛的良好局面；進(jìn)一步強化了勞動人事爭議仲裁機構(gòu)的調(diào)解和政策咨詢服務(wù)功能，為用人單位和勞動者提供勞動保障政策咨詢服務(wù)，為用人單位規(guī)范用工行為提供幫助，為勞動者維權(quán)提供指導(dǎo)。切實落實勞動爭議調(diào)解仲裁辦案經(jīng)費、公務(wù)經(jīng)費、辦公條件等保障，保證調(diào)解仲裁工作順利開展。（任舍）