多數(shù)戶外工作人員難領高溫補貼違法成本低致執(zhí)行難

來源:京華時報 2016-08-15 09:21 http://www.yyykp.com/ 海峽都市報電子版

　　>>建議

　　快遞員送餐員也應享有高溫津貼

　　記者在探訪中發(fā)現(xiàn)，不少人認為只有建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人這樣的傳統(tǒng)高溫行業(yè)作業(yè)人員應當享有高溫津貼，對于快遞員、送餐員這樣的從業(yè)人員是否應當享有高溫津貼則不很確定。像這些新興行業(yè)內的高溫作業(yè)者是否應當享有高溫津貼？

　　程延園表示，現(xiàn)行的《防暑降溫措施管理辦法》并未規(guī)定應當發(fā)放高溫津貼的具體行業(yè)，而只是規(guī)定了作業(yè)場所的溫度，即用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼。“從這個角度來說，在這樣的溫度環(huán)境下工作的人員，就應當享有高溫津貼。”

　　記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，今年入夏以來，北京市平均氣溫達到35度以上的天氣共有8天，其中，6月份5天，7月份3天。對于未領到高溫津貼的工人怎么辦？北京市人社局相關負責人表示，高溫津貼的發(fā)放是強制性的，企業(yè)必須按照要求執(zhí)行，如果用人單位拒絕發(fā)放，工人可找工會反映，工會協(xié)調無果時，可向本市人社部門熱線12333舉報，或者向各區(qū)勞動監(jiān)察部門舉報或提起勞動仲裁。如果單位拒不發(fā)放，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也有權直接向人民法院申請支付令。

　　>>延伸

　　28省份已明確高溫津貼發(fā)放標準

　　按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，并根據(jù)社會經濟發(fā)展狀況適時調整。此前，曾有媒體報道稱多個地區(qū)的高溫津貼標準已經數(shù)年未漲，有的地區(qū)甚至還在用10年前的標準。相關專家也表示，應建立動態(tài)調整機制，要根據(jù)經濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價指數(shù)等因素適時進行調整。

　　但近年來，不少地區(qū)已經對高溫津貼的具體標準進行了動態(tài)調整。北京市自2012年7月開始，兩次上調勞動者高溫津貼標準。目前實施的標準是，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。山東省也在2015年，將企業(yè)職工防暑降溫費標準調整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元；非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。四川、湖北等省也都在近兩年對高溫津貼的標準進行了調整。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前已有28個省份公開了高溫津貼標準。其中，在按月計發(fā)津貼的省份中，山西省標準最高，為240元/月；按天發(fā)放則是天津27.3元/天位居榜首；而發(fā)放時間最長的則為7個月的海南，發(fā)放時間為每年4-10月。(記者衛(wèi)張寧)