29日，南安市人社局、市財(cái)政局、市總工會聯(lián)合印發(fā)《南安市2026年第一季度支持企業(yè)穩(wěn)工返崗八條措施》（以下簡稱《措施》），從支持員工返崗、鼓勵企業(yè)招工、發(fā)放穩(wěn)崗獎補(bǔ)、開展技能培訓(xùn)、組織暖心活動等方面推出具體舉措，全力保障2026年第一季度企業(yè)穩(wěn)工穩(wěn)產(chǎn)，助力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展良好開局。

　　支持返鄉(xiāng)員工返南返崗營造溫馨氛圍

　　《措施》明確，對非泉州籍職工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)乘坐公共交通工具返南或來南返崗的，可通過“泉工e家”申請工會“幸福返泉”補(bǔ)助最高500元。同時(shí)鼓勵各基層工會和企業(yè)為返鄉(xiāng)、返崗務(wù)工人員提供包車包機(jī)服務(wù)，開展“點(diǎn)對點(diǎn)”“一站式”接返，切實(shí)降低員工返崗成本。

　　值得一提的是，春節(jié)期間，南安將組織規(guī)上企業(yè)赴勞務(wù)輸出省份開展“千里送暖”慰問活動，并走訪慰問本地一線職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者和困難外來務(wù)工人員，積極營造南企心系員工、關(guān)愛員工的良好氛圍。

　　對于生活暫時(shí)遇到困難的外來務(wù)工人員，還可申領(lǐng)一次性慰問金2000元。南安也鼓勵企業(yè)自主開展在南過年困難員工慰問活動，發(fā)動各基層工會開展暖心過節(jié)活動，并鼓勵有條件的企業(yè)舉辦同吃年夜飯、文娛活動等。南安還將免費(fèi)開放市域內(nèi)國有A級景區(qū)，讓留南過年員工感受到“第二故鄉(xiāng)”的溫暖。

　　助力企業(yè)穩(wěn)崗引才

　　拓展用工渠道

　　業(yè)”平臺、零工市場、家門口就業(yè)服務(wù)站等線上線下渠道，組織開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等不少于20場的線上線下系列招聘活動，拓展省際勞務(wù)協(xié)作，幫助企業(yè)解決“招工難、用工難”問題。

　　同時(shí)，為鼓勵企業(yè)員工“以老帶新”，《措施》提出對民營企業(yè)在職老員工引進(jìn)首次來南就業(yè)的非泉州籍新員工，符合條件且年度累計(jì)達(dá)10人以上的，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予在職老員工一次性引工補(bǔ)助，每人年度獎勵最高5萬元。

　　此外，對春節(jié)期間積極采取措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍、2026年春節(jié)當(dāng)月保持連續(xù)生產(chǎn)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，符合條件的按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性穩(wěn)就業(yè)獎補(bǔ)，每家企業(yè)最高不超過10萬元，進(jìn)一步激勵企業(yè)節(jié)后快速復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)。

　　強(qiáng)化技能培訓(xùn)與權(quán)益保障優(yōu)化就業(yè)環(huán)境

　　《措施》還明確，將深入開展治理欠薪冬季行動，暢通維權(quán)渠道，全面排查欠薪風(fēng)險(xiǎn)隱患，快立快處欠薪線索，引導(dǎo)企業(yè)誠信用工、依法支付職工工資和加班費(fèi)，保障勞動者合法權(quán)益，持續(xù)營造穩(wěn)定和諧的用工環(huán)境。

　　南安還將實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，鼓勵企業(yè)和職業(yè)院校對留南來南過年務(wù)工員工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)合格并取得相應(yīng)證書的勞動者，按證書等級給予500元至4500元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　據(jù)悉，本次八條措施自公布之日起實(shí)施，有效期至2026年12月31日，相關(guān)補(bǔ)助資金按“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。（記者 洪麗燕 通訊員 蘇闐元 黃展鵬）