近日，記者在中心城市北部新城未來城紫陽人才小區(qū)項目一期現場看到，小區(qū)內多個功能區(qū)已完工，景觀綠化基本完成。據介紹，項目一期預計下月完成竣工驗收，將為未來城高級人才提供住房保障。

　　這是我市深化人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)提升人才服務保障水平的一個生動縮影。今年以來，我市全面落實中央、省委和市委人才工作會議精神，以“人才工作建設年”為載體，構建“1+4+N”政策體系，大力推進新時代“才聚龍巖”行動計劃，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，為建設閩西革命老區(qū)高質量發(fā)展示范區(qū)提供人才保障。

　　綱舉目張，執(zhí)本末從。我市出臺實施意見，從總體要求、人才分類和基礎政策體系、重點人才引育、人才聚集平臺、人才服務保障、加強黨的領導等六個方面提出了27條含金量高、操作性強的“干貨”政策，明確了全市人才工作的總綱。

　　深化校地合作，實施“選優(yōu)生”專項行動。我市搶抓與廈門大學新一輪戰(zhàn)略合作契機，面向廈門大學選拔、引進優(yōu)秀畢業(yè)生，開展“送崗引才進廈大”專場招聘活動，截至目前，54名廈門大學博士、碩士申報我市“選優(yōu)生”。

　　打好“家庭牌”“鄉(xiāng)情牌”“親情牌”，實施巖籍優(yōu)秀青年人才回引專項行動。我市用好紅色圣地、客家祖地資源，引導更多巖籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。目前，全市已設立52家人才驛站，共收錄碩士和博士研究生879人、本科生1848人。

　　靶向瞄準問題短板，實施紫金山英才專項行動。我市提出系列舉措，著重引進產業(yè)高端人才，培育產業(yè)基礎人才和本土優(yōu)秀人才。去年以來，全市引進認定116名重點產業(yè)急需緊缺人才，評選科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產業(yè)領軍等市級優(yōu)秀人才25名，遴選認定10名“龍巖工匠”、16個市級技能大師工作室；入選省級及以上人才計劃348人，其中省A類同比增長133%，增長率居全省第一；入選省級第三批產業(yè)領軍團隊4個，居全省第二。

　　做實對口合作，實施“智匯龍巖”柔性引才專項行動。我市搶抓廣州-龍巖對口合作機遇，在廣州掛牌成立駐粵港澳大灣區(qū)人才工作站，建立常態(tài)化開展干部、人才交流掛職機制；推動市科技局與廣東省科學院產業(yè)技術服務中心、創(chuàng)蔚來集團有限公司簽訂三方協議，共建龍巖科技驛站；龍巖高新區(qū)（經開區(qū)）與廣州開發(fā)區(qū)合作共建首個人才項目——益善生物醫(yī)療智慧產業(yè)園；促成北京醫(yī)聯黨委與龍巖4家公立醫(yī)院簽署醫(yī)療對口合作幫扶框架協議，北京市12名國內知名醫(yī)學專家與我市26名青年醫(yī)生建立“師徒”關系。

　　此外，我市加強人才平臺建設，推動引才聚才。今年以來，我市三大人才聚集平臺建設初顯成效——

　　重點產業(yè)人才聚集平臺建設方面，推進高層次人才項目孵化產業(yè)園建設，爭取中央預算內投資一次性補助資金全部撥付到位，并獲批銀行授信2.4億元。挖掘“互聯網軍團”特色資源，建設首個市級人力資源服務（數字）產業(yè)園，全面完成產業(yè)園軟硬件建設任務。

　　教育醫(yī)療人才聚集平臺建設方面，著眼提高教育醫(yī)療服務能力，加強與廣州、廈門對口合作，廣州30所學校與我市36所對口合作學校交流實現全覆蓋，11家著名醫(yī)院在我市12家醫(yī)院創(chuàng)建20個重點?？疲群箝_展走訪對接、專家互訪、義診活動50余場次，受眾6000多人。

　　鄉(xiāng)村振興人才聚集平臺建設方面，開展高素質農民培育行動，組織培訓756人次；實施鄉(xiāng)村產業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項目，在全市范圍內選出“頭雁”培育對象人選74名；破格評定6名臺籍茶藝師，將電商直播納入職稱評審范圍；實施農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人培育行動，培育農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人774名，構筑人才引領鄉(xiāng)村振興雁陣格局。

　　（融媒體記者 曾燕福 通訊員 邱柏茂）