網(wǎng)民建議取消博士后招聘年齡限制，人社部：用人單位有自主權(quán)
據(jù)中國政府網(wǎng)消息，人力資源社會保障部近日答復了網(wǎng)民關(guān)于“博士后崗位招聘年齡設(shè)限”的留言。
來自上海市的網(wǎng)民說：總理，您好，目前高校和研究所博士后以及教師和科研崗位招聘都有嚴格的年齡限制，但很多博士畢業(yè)后年齡都不小了，工作一段時間后想繼續(xù)從事博士后研究或者換一份工作時，往往由于年齡的限制而無法實現(xiàn)。
人力資源和社會保障部回復：我國博士后制度是1985年建立的，目的是培養(yǎng)更多新近獲得博士學位的優(yōu)秀青年人才。根據(jù)此項工作定位，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善博士后制度的意見》（國辦發(fā)[2015]87號）規(guī)定，“博士后申請者一般應為新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡應在35周歲以下，申請進入企業(yè)博士后科研工作站或人文社會科學領(lǐng)域、人才緊缺基礎(chǔ)薄弱的自然科學領(lǐng)域博士后科研流動站的，可適當放寬進站條件。”為落實用人單位自主權(quán)，博士后人員的招收工作具體由用人單位根據(jù)工作需要，在政策允許的范圍內(nèi)自行組織。（人力資源和社會保障部專技司） (澎湃新聞記者 呂新文)
原標題：網(wǎng)民建議取消博士后招聘年齡限制，人社部：用人單位有自主權(quán)
責任編輯：凌芹莉
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