為了更好服務于用人單位招聘用工和勞動者應聘求職，同時為職業(yè)技能培訓工作提供數(shù)據(jù)參考，根據(jù)既定工作安排，中國就業(yè)培訓技術指導中心近期組織102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務機構，收集匯總2019年第四季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘、求職需求職業(yè)崗位信息，形成《2019年第四季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》，現(xiàn)向社會公布。有關情況說明如下：

一、數(shù)據(jù)來源

　　本期數(shù)據(jù)來源于全國102個定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務機構填報的人力資源市場招聘、求職數(shù)據(jù)。剔除無效數(shù)據(jù)后，本期公布數(shù)據(jù)包含96個定點監(jiān)測城市的有效數(shù)據(jù)，其中83個與第三季度相同，13個城市本期新報。

二、數(shù)據(jù)構成

　　本期數(shù)據(jù)由“序號”“職業(yè)名稱”“職業(yè)代碼”“職業(yè)定義”“需求典型城市”“上期排位”六個部分組成。“職業(yè)名稱”“職業(yè)代碼”“職業(yè)定義”適用《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015版）》的職業(yè)分類標準。“需求典型城市”是指填報該職業(yè)需求的典型城市名單，排在前面的城市需求缺口大于排在后面的城市。“上期排位”表示上期（第三季度）該職業(yè)的排位情況。

三、編制方法

　　本期數(shù)據(jù)采集各定點監(jiān)測城市公共就業(yè)服務機構人力資源市場“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”缺口排名前20的職業(yè)崗位信息，綜合考量崗位缺口數(shù)量、填報城市數(shù)量等因素，經(jīng)加工匯總整理形成。按“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”崗位缺口數(shù)量和填報城市數(shù)量加權取值后從大到小排列，排在前面的職業(yè)需求短缺程度大于排在后面的職業(yè)。

四、數(shù)據(jù)說明

　　按照上述方法，匯總形成《2019年第四季度全國招聘求職100個短缺職業(yè)排行》。按照《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015版）》分類標準，100個需求職業(yè)中，其中43個屬于第四大類——社會生產(chǎn)服務和生活服務人員，38個屬于第六大類——生產(chǎn)制造及有關人員，14個屬于第二大類——專業(yè)技術人員，4個屬于第三大類——辦事人員和有關人員，1個屬于第一大類——黨的機關、國家機關、群眾團體和社會組織、企事業(yè)單位負責人，與第三季度數(shù)據(jù)結構基本一致。

　　與第三季度相比，第四季度“排行”總體保持穩(wěn)定，排位關系出現(xiàn)變動，與市場季節(jié)性用工變化特征基本吻合。有如下特點：一是24個職業(yè)新進入排行，76個職業(yè)與第三季度保持一致，但排位關系發(fā)生變化，其中有34個職業(yè)排位上升，有4個職業(yè)排位不變，有38個職業(yè)排位下降（排位上升表明供求關系趨緊，排位下降代表供求關系有所緩解）。二是排行前十的職業(yè)與第三季度基本一致，排位關系略有變化。三是快件處理員、道路貨運汽車駕駛員、理貨員等15個職業(yè)排位上升較明顯，短缺程度加大，這些情況與第四季度消費市場活躍度增強、用工需求加大等因素密切相關。四是保育員、育嬰員、旅店服務員等15個職業(yè)排位下降較為明顯，供求關系有所緩解。

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