­　　“包找工作”的培訓要先貸款 夾在“餡兒餅”里的陷阱

­　　直到如今，西安某民辦學校的畢業(yè)生張旭仍在堅持維權(quán)。

­　　去年，他聽了一場所謂“校企合作”公司的宣講會。這家定位為信息科技類公司，實質(zhì)上主打Web前端開發(fā)、軟件編程、UI設(shè)計等課程培訓。在宣講會上，相關(guān)老師講述了軟件編程的重要性及其“光明前景”：學生只要參加該機構(gòu)的培訓課程，就能在四個月內(nèi)掌握軟件編程的全部內(nèi)容。

­　　徹底“戳中”張旭的是對方的承諾：他們保證，學生培訓畢業(yè)后會被推薦到大公司工作，底薪為4000元。課程結(jié)束6個月內(nèi)找不到工作，還能退還學費。

­　　學費一共一萬多，不過沒關(guān)系，這家公司隨即向他推薦了貸款平臺，告訴他可以通過分期付款的方式慢慢支付。

­　　然而，張旭告訴中國青年報·中青在線記者，課程結(jié)束后，這家機構(gòu)僅僅幫他向十幾家單位發(fā)送了就職簡歷。他進入面試階段后才知道，這些單位普遍只接納有相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，也并不認可他的培訓成果。

­　　和張旭在同一機構(gòu)學習的一位女生介紹，從去年11月開始培訓以來，因為頻繁更換老師，4個月的課程還延期了2個月。老師看上去也“不那么有經(jīng)驗”，其中一個階段的課程是由負責課堂管理的助教講，而這名助教就是上一學年培訓班的學員。這門課程每周一到周五工作日上課，除去春節(jié)放假，一直上到了今年4月中旬才結(jié)束。為了保證每日出勤，她們還錯過了校園招聘的黃金時間。

­　　不僅如此，她還表示，課程的后期考核也不嚴格，甚至連承諾的畢業(yè)證書也沒有向每個學員發(fā)放。該公司曾建立同期學員班微信群，老師僅在其中發(fā)布過幾條招聘信息和推薦單位，課程結(jié)束后半個月不到，該群就被解散，這些應(yīng)聘者也只能通過電話或者微信自己聯(lián)系老師。

­　　最后的工作還是張旭自己聯(lián)系的，在培訓畢業(yè)3個月后，他終于找到了一份“不那么對口”的網(wǎng)絡(luò)推廣工作。事后，他發(fā)現(xiàn)一起參與培訓的同學也都沒有找到與課程相關(guān)的工作。

­　　他打電話質(zhì)問機構(gòu)老師，老師卻稱自己很忙，并在張旭再次致電后將他拉黑。

­　　在張旭的印象里，機構(gòu)曾向他承諾會提供終身推薦就業(yè)的服務(wù)，中國青年報·中青在線記者致電該機構(gòu)，對方也表示，可推薦學員直接進入一些公司的面試環(huán)節(jié)，終身向?qū)W員提供就業(yè)推薦機會。

­　　而實際的情況讓人哭笑不得。據(jù)另一名在該機構(gòu)培訓過的同學反映，這里的老師總共幫他推薦過3次面試。第一次，老師囑咐他，和應(yīng)聘單位的人事經(jīng)理介紹自己是培訓推薦，然而公司的人事經(jīng)理表示根本不認識該培訓機構(gòu)相關(guān)老師，也沒約好面試，連該崗位的面試都不存在。

­　　其他兩次面試，機構(gòu)的老師又告訴學生，說自己是在網(wǎng)上看到的應(yīng)聘崗位，別透露曾在機構(gòu)培訓過。培訓機構(gòu)甚至幫助學生在簡歷里造假，經(jīng)由他們打造后的簡歷里赫然多了一行字：某同學曾在某公司上過班，有多久的工作經(jīng)驗。

­　　一些類似的招聘培訓“套路”仍在繼續(xù)。記者發(fā)現(xiàn)，有網(wǎng)友總結(jié)出了一份長達92家的“騙子公司”的名單：這些公司打著招聘名號，以培訓結(jié)束保證工作的承諾“忽悠”學生加入貸款培訓。但截至發(fā)稿，其中多數(shù)公司仍在繼續(xù)推行上述業(yè)務(wù)。