企業(yè):收“實習(xí)費”可能是有原因的
針對部分實習(xí)單位會向?qū)嵙?xí)生收取實習(xí)費用這一現(xiàn)象,南寧一家人力資源公司總裁張軒分析,一些企業(yè)收取“實習(xí)費用”可能是有原因的。從用工單位的角度看,企業(yè)在培訓(xùn)實習(xí)人員階段會提供各種人力和資源,而實習(xí)生流動性大,企業(yè)并不知道實習(xí)生能否在實習(xí)工作中給企業(yè)帶來直接的效益,所以可能收取一定的費用,至少是讓企業(yè)投入到實習(xí)生身上的成本沒有白白浪費——這也是一些企業(yè)用來防止人員流失的手段。
田小藝認(rèn)為,不排除一些實習(xí)單位在假期招收實習(xí)生本就是在尋找廉價勞動力,這樣的單位向?qū)嵙?xí)生收取費用,她“從個人角度看,這是公司單方面的道德問題”。但畢竟實習(xí)不是強(qiáng)制性的,總體來說還是靠學(xué)生們在實習(xí)前對用人單位有多少了解,要出于對自身發(fā)展的考慮來決定。
衛(wèi)若琛逐漸從開始實習(xí)時的茫然,到可以熟練地踩著高跟鞋、穿著正裝,奔波在“回訪”客戶的路上。她現(xiàn)在甚至可以用通俗的語言把金融領(lǐng)域生澀的專業(yè)名詞講給外行人聽。在成長這條路上,花銷的“受不了”在她眼里,終究是一件小事。比起實習(xí)帶來的豐富知識和難得的實習(xí)證明,她堅定地認(rèn)為,所有的一切,都是值得的。
深夜,宋晨睿請制片人審?fù)炅似?,從辦公樓里出來,獨自走在北京的繁華街道上。路邊燈光落下,披在肩頭,宋晨睿覺得自己像一個大英雄。