“為解決畢業(yè)生求職簡歷意向不明確，主題不清晰等問題，今年我們首次將‘簡歷門診’搬到了招聘會(huì)現(xiàn)場，由用人單位有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)。”湖南大學(xué)就業(yè)市場辦公室主任賀迅說。

　　21日，湖南大學(xué)2016屆畢業(yè)生大型供需洽談會(huì)在南校區(qū)體育館隆重舉行。在“簡歷門診”和“現(xiàn)場咨詢”兩個(gè)展位前，不少學(xué)生拿著簡歷，排著長隊(duì)等待“一對一”點(diǎn)評(píng)。

　　此次洽談會(huì)吸引了來自全國各地216家用人單位在該校納賢選才，共提供招聘崗位5413個(gè)。而用人單位需求較大的專業(yè)有：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電氣工程和機(jī)械工程等；畢業(yè)生更為親睞的就業(yè)單位性質(zhì)為國有企業(yè)、三資企業(yè)、大中型民營企業(yè)和教育單位。

　　招聘會(huì)現(xiàn)場。 李俊杰 攝

　　“簡歷門診”前，不少學(xué)生排著長隊(duì)等待“一對一”點(diǎn)評(píng)。李俊杰 攝

　　今年23歲的黃正雙是湖南大學(xué)電氣工程的一名本科生，明年畢業(yè)。此次是他首次參加大型供需洽談會(huì)。為了給用人單位留下好的印象，他特意裝扮了一番——西裝領(lǐng)帶齊上陣。在現(xiàn)場，他向5家意向企業(yè)投去了簡歷，希望找跟專業(yè)對口的單位。

　　對于薪酬待遇，他則顯得比較理性。他說，由于剛出學(xué)校，尚缺乏經(jīng)驗(yàn)，如果在長沙的話，包吃包住，3500元左右/月比較合適。

　　辛?xí)缘な呛洗髮W(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院國際貿(mào)易的一名研三學(xué)生，她對薪資的態(tài)度亦很平和，“每月大約5千到6千元左右”。

　　賀迅表示，與往年相比，今年的整體就業(yè)形勢面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，一方面是用人單位的招聘條件愈來愈苛刻，另一方面是“90后”大學(xué)生們的就業(yè)觀念發(fā)生改變，職業(yè)規(guī)劃趨于多元化，自主選擇性更強(qiáng)。

　　賀迅告訴記者，自今年9月20日至11月21日，該校已舉辦大中型招聘會(huì)21場，專場招聘會(huì)809場，接待用人單位1399家，提供招聘崗位1.9萬余個(gè)。與去年同期相比，來校招聘的單位數(shù)、單位層次和招聘會(huì)的場次基本持平，但提供的招聘崗位數(shù)明顯減少，招聘的崗位與專業(yè)更為集中，優(yōu)質(zhì)招聘單位來校時(shí)間更早、更集中。

　　記者了解到，為給用人單位和畢業(yè)生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，湖南大學(xué)今年進(jìn)行了多方面的創(chuàng)新：一是創(chuàng)新就業(yè)信息推送方式，讓畢業(yè)生盡早了解來校招聘單位需求，做好充足準(zhǔn)備；同時(shí)，通過召開畢業(yè)班輔導(dǎo)員會(huì)議，發(fā)動(dòng)輔導(dǎo)員搜集所帶畢業(yè)生簡歷，通過電子郵箱等方式提前發(fā)送給用人單位，節(jié)省供需雙方交流了解的時(shí)間成本，大大提高了雙方互選的效率和質(zhì)量。此外，在洽談會(huì)現(xiàn)場還設(shè)置了學(xué)院副書記值班問詢臺(tái)，全程接受畢業(yè)生和用人單位的意見反饋，以期通過多方反饋形成良性循環(huán)機(jī)制，不斷提升就業(yè)管理和服務(wù)水平。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，該校共有2016屆畢業(yè)生9157人，其中本科畢業(yè)生5287人，畢業(yè)研究生3870人。近兩年，該校先后獲得湖南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范校、湖南省畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位、全國支持女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀組織單位等多項(xiàng)榮譽(yù)，就業(yè)工作獲好評(píng)。(記者 李俊杰 通訊員曾歡歡)