­　　又到了高考考生為選擇專業(yè)發(fā)愁的時(shí)候。在AI“橫行霸道”的時(shí)代，今天的熱門專業(yè)在5到10年后還會繼續(xù)火嗎？蔓藤教育創(chuàng)始人、CEO、國家“千人計(jì)劃”特聘專家馬列偉博士建議，不要盯著眼前的熱鬧選專業(yè)，而要用發(fā)展的眼光去研究未來的崗位大趨勢。

­　　蔓藤教育與興業(yè)銀行聯(lián)合撰寫的《2018中國留學(xué)生美國就業(yè)白皮書》（以下簡稱《白皮書》）近日發(fā)布?！栋灼穼ξ磥淼木蜆I(yè)趨勢做了一番研判。

­　　在《白皮書》看來，今天無論你是做哪個(gè)行業(yè)，都將或多或少地受到AI的沖擊。

­　　以5年前熱門的芯片設(shè)計(jì)工程專業(yè)為例，當(dāng)時(shí)該專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)就是工作，但今天它已經(jīng)被電子仿真技術(shù)取代。同樣，《白皮書》認(rèn)為，今天熱門的領(lǐng)域，例如：CS專業(yè)、EE、ME、IE專業(yè)、金融和Data專業(yè)等，未來也不會按今天的方式存在，都會受到智能機(jī)器人的改變。

­　　以醫(yī)生和律師這兩個(gè)行業(yè)為例，盡管是與人的高層次互動(dòng)，但也將受到影響。機(jī)器已可以做到人無可比擬的精準(zhǔn)和速度來閱讀放射影像，可以取代大量醫(yī)生繁重的診斷工作，同樣，機(jī)器可以取代大量律師的檢索和判斷的工作。但是，機(jī)器有先天不足：如果數(shù)據(jù)庫中沒有存儲病癥先例，機(jī)器還是無法判斷病癥，最終還需要醫(yī)術(shù)高超的醫(yī)生作出診斷；如果碰到機(jī)器沒有學(xué)過的案例，則仍然需要具備創(chuàng)新力的律師解決。

­　　《白皮書》認(rèn)為，會計(jì)師、審計(jì)師行業(yè)也將面臨同樣的命運(yùn)，大量重復(fù)性的工作將被機(jī)器取代，今天大批的工作在10年后會消失。乍一看從傳統(tǒng)學(xué)科畢業(yè)的學(xué)生在新技術(shù)革新的沖擊下就業(yè)面在縮小，但是《白皮書》認(rèn)為，在每一個(gè)崗位消失的時(shí)候，會有更多的新崗位被創(chuàng)造出來。

­　　未來的崗位屬于那些具備創(chuàng)造力和解決問題能力的專業(yè)人士，他們將與智能機(jī)器人共存，通過人與機(jī)器的互動(dòng)，解決人類之前無法解決的問題。《白皮書》認(rèn)為，在AI時(shí)代的革命中，需要思考、創(chuàng)新、感情和管理類的行業(yè)和職位很難被取代，但這些崗位大多介于機(jī)器與人協(xié)同完成任務(wù)之上：針對人進(jìn)行行為活動(dòng)的行業(yè)，特別依賴交流和情感交流的職位，比如：心理咨詢、市場銷售等；藝術(shù)文化色彩的行業(yè)，與意境靈魂相接，比如：音樂、文學(xué)、繪畫等；探索未知?jiǎng)?chuàng)造新事物的行業(yè)，需要在不斷的思考中獲得新生力量，比如：科學(xué)研究、工業(yè)研發(fā)等；管理類行業(yè)，即使有人工智能作為助手，但是最終決策還是由人來決定，比如：CEO、高管、項(xiàng)目管理和HR等。

­　　中國青年報(bào)·中青在線記者原春琳來源：中國青年報(bào)