如今，出國留學[微博]日漸泛濫。10年前，中國一年出國留學的人數(shù)不過兩、三萬人。那么，現(xiàn)在是多少呢？去年，39萬多人。今年，我保守的估計將超過45萬人。所以，稱作“出國潮”一點而也不為過了。伴隨著“出國潮”的漲勢，“回國潮”也日益形成。目前，有80%左右的中國留學生完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展。當然，回國的一個主要原因是留在當?shù)乇容^難。國外混不下去了，只好回來混國內(nèi)了。

　　不過，“海歸”混國內(nèi)也不容易。一項調查顯示，首年在國內(nèi)參加工作的“海歸”中，大多數(shù)擁有碩士學歷的月工資要高于本科生，也就是學歷越高薪水越高。但是，高能高到多少呢？7成以上的“海歸”碩士可以拿到3000元以上的月收入，而只有4成的本科生“海歸”月工資能達到3000元以上。換句話說，大約6成的本科生“海歸”的月收入不到3000元。

　　中國家庭習慣將孩子的教育作為投資。那么，投資孩子出國留學需要多少錢呢？如果孩子去歐洲或者亞洲國家留學，每年差不多需要花費十多萬元人民幣。如果把孩子送到美國、英國留學，每年少說需要投入20多萬元人民幣。對照留學幾十萬、上百萬的投資，再看看眼下的“海歸”幾千元的月收入，完全可以用“投資失敗”來形容。

　　留學有風險，投資需謹慎。確實如此。那么，留學投資失敗的原因在哪里？關鍵在于學生及家長[微博][微博]是拿留學當作目的，還是拿留學當作手段。所謂拿留學當目的，就是孩子出國留學了，讀的是一所不錯的海外院校，家長臉上有光，處處揚眉吐氣。不過，說句不好聽的。國外的好大學若想讀出來不容易，這就是人家的“寬進嚴出”政策。據(jù)說，中國留學美國的學生中，60%不能正常完成學業(yè)。這種學生除了回國也沒什么其他地方可去的。

　　所謂拿留學做手段，就是通過留學真正能夠給自己的人生帶來改變。從成功的“海歸”身上，幾乎都屬于這種拿留學做手段，最終實現(xiàn)了不錯的目的。當然，這個留學的手段并不是像國內(nèi)那樣死記硬背混個什么鍍金的文憑。

　　張朝陽是麻省理工學院的物理博士。不過，他在國內(nèi)的知名度不是來自美國名校博士的頭銜，而是因為創(chuàng)辦了搜狐。張朝陽留學麻省理工不僅是做研究、寫論文，而且還會跟自己的導師套磁，問問導師“您知道餃子嗎”、“您愛吃中餐嗎”……結果，他給自己的導師愛德華·羅伯特教授留下非常的印象。最終，張朝陽創(chuàng)業(yè)的第一筆風險投資就是自己親愛的導師給掏的錢。

　　還有一位比張朝陽還著名的“海歸”李彥宏。他倒不像張朝陽那樣忽悠得導師給拿錢。李彥宏算是正經(jīng)的理工男。當年，他在美國最先創(chuàng)建了搜索引擎的ESP技術。據(jù)說，他至今還是這項技術美國專利持有者。不過，李彥宏在國內(nèi)的知名度不是因為專利技術，而是因為他創(chuàng)辦了全球最大的中文搜索引擎，同時也是全球最大的中文網(wǎng)站——百度。這就是拿著留學的成績，換得了回國發(fā)展的市場。

　　現(xiàn)在，有40%左右的“海歸”對回國就業(yè)的實際情況和薪資待遇不滿意。但是，國內(nèi)企業(yè)給予這樣的薪資待遇終歸是有自己的原因的。國內(nèi)企業(yè)在招聘面試的時候，已經(jīng)不會刻意對“海歸”另眼相看，而是根據(jù)崗位的實際需要對找工作的人相應的知識技能進行考量，并且對團隊合作、學習能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力等綜合素質進行評估?？梢哉f，“海歸”身份沒有優(yōu)勢，具備專業(yè)能力和全面素質才是關鍵。

　　所以，對于“海歸”們來說，一紙所謂“鍍金”的“洋文憑”并沒有太大用處。