今年以來(lái)，思明區(qū)委、區(qū)政府把社區(qū)基層組織換屆選舉工作作為基層民主政治生活中的一件大事擺上重要議事日程。換屆工作啟動(dòng)以來(lái)，思明區(qū)委以選出適應(yīng)基層治理新任務(wù)新要求的社區(qū)黨組織班子為目標(biāo)，精心組織，周密部署，切實(shí)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，為社區(qū)推進(jìn)基層治理樹(shù)立了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　“這次社區(qū)黨組織換屆選舉沒(méi)有走過(guò)場(chǎng)，從推薦候選人到正式選舉，都讓我們黨員全程參與。作為一名普通黨員，看到社區(qū)選出了我們黨員滿(mǎn)意、群眾認(rèn)可的黨組織班子，感覺(jué)非常高興。”前幾日，思明區(qū)梧村街道文灶社區(qū)黨員林思水向記者這樣說(shuō)道。就在上周五舉行的文灶社區(qū)黨組織換屆選舉中，林思水投下了自己的一票，整個(gè)選舉過(guò)程讓他感觸頗深。

　　截至昨日，思明區(qū)已全面完成98個(gè)社區(qū)的黨組織換屆選舉工作，一張張莊嚴(yán)的選票“飛”進(jìn)了紅色的投票箱，選出了思明區(qū)98個(gè)社區(qū)532名新一屆黨組織班子成員。

　　今年以來(lái)，思明區(qū)委、區(qū)政府把社區(qū)基層組織換屆選舉工作作為基層民主政治生活中的一件大事擺上重要議事日程。換屆工作啟動(dòng)以來(lái)，思明區(qū)委以選出適應(yīng)基層治理新任務(wù)新要求的社區(qū)黨組織班子為目標(biāo)，精心組織，周密部署，切實(shí)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，為社區(qū)推進(jìn)基層治理樹(shù)立了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，換屆后思明區(qū)社區(qū)黨組織班子成員平均年齡為41.2歲，比換屆前減少了3.3歲，年紀(jì)最小的是25歲；學(xué)歷在大專(zhuān)以上的共有450人，占班子總?cè)藬?shù)的84.6%,比換屆前提高了9.8%。

　能上能下

　　班子結(jié)構(gòu)有序優(yōu)化

　　昨日是周日，剛剛當(dāng)選為鷺江街道禾祥西社區(qū)黨委書(shū)記的蔡藝煌仍舊來(lái)到社區(qū)，為即將舉辦的社區(qū)“七一”聯(lián)歡活動(dòng)做案頭準(zhǔn)備。1982年出生的蔡藝煌扎根社區(qū)已經(jīng)15年了，先后從事過(guò)綜治、計(jì)生、黨建等工作。在社區(qū)的鍛煉中，原本只有中專(zhuān)學(xué)歷的他自學(xué)獲得本科學(xué)歷，成為一名共產(chǎn)黨員。

　　今年27歲的洪林茜，在上周五的換屆選舉中，剛剛當(dāng)選為中華街道文安社區(qū)黨委副書(shū)記。這位年輕的“85后”雖然從事社區(qū)工作僅4年多，但卻總能找到社區(qū)工作的“竅門(mén)”，得到了居民的充分肯定。近200位社區(qū)黨員的信任讓她深感身上肩負(fù)的責(zé)任，她給自己定下了目標(biāo):要多聽(tīng)、多看、多想、多做，“社區(qū)居民是我們的服務(wù)對(duì)象，所有工作的最終目的都是讓群眾安居樂(lè)業(yè)、生活幸福。我要踏踏實(shí)實(shí)做事，誠(chéng)誠(chéng)懇懇做人，為黨員、居民辦好事、做實(shí)事、解難事。”

　　和蔡藝煌、洪林茜一樣，在這次換屆選舉中，共有37名文化層次高、年輕有活力的社區(qū)干部走上社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)崗位。在各個(gè)社區(qū)里，年輕的“85后”甚至“90后”，日漸成為活躍在社區(qū)的“主人”。

　　這一切得益于思明區(qū)委在社區(qū)換屆選舉工作中樹(shù)立的用人導(dǎo)向和選人標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)委要求在換屆選舉中努力做到優(yōu)化結(jié)構(gòu)“同頻共振”，打通晉升通道，打破社區(qū)干部從社區(qū)工作人員→“兩委”→主干的任職年限限制，破格提拔特別優(yōu)秀的人才。各街道黨工委加大測(cè)評(píng)、考核和選拔力度，把工作表現(xiàn)優(yōu)異、群眾認(rèn)可度高的社區(qū)干部選配進(jìn)新一屆社區(qū)黨組織班子。

　　不僅能上，而且能下。據(jù)悉，思明區(qū)委建立了社區(qū)“兩委”班子能上能下機(jī)制，以測(cè)評(píng)結(jié)果為依據(jù)，對(duì)群眾滿(mǎn)意度差、工作態(tài)度懶散、責(zé)任心不強(qiáng)等不勝任的原社區(qū)“兩委”成員，不再作為本屆“兩委”候選人，本次換屆共有3人因此不再被推薦為“兩委”候選人。此外，區(qū)委倡導(dǎo)社區(qū)班子結(jié)構(gòu)的合理化，不一味地提倡年輕化，把政治標(biāo)準(zhǔn)過(guò)硬、善做群眾工作的老委員當(dāng)做年輕委員的老師，形成“老中青”合理搭配的格局。

　　通過(guò)這一系列舉措，思明區(qū)選后的社區(qū)黨組織班子呈現(xiàn)出政治堅(jiān)定、梯次鮮明、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的特點(diǎn)，必將為今后社區(qū)治理工作帶來(lái)新的活力。