為進一步貫徹區(qū)委“穿透落實、閉環(huán)落實、擔當落實”工作要求，根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于穩(wěn)就業(yè)和高校畢業(yè)生工作部署，結(jié)合區(qū)情實際，豐澤區(qū)組織開展“保就業(yè)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)十大專項行動”，推進穩(wěn)就業(yè)工作任務(wù)落細落實。

　　十大專項行動具體如下

　　一

　　就業(yè)服務(wù)平臺促就業(yè)專項行動

　　開發(fā)運用“豐澤就業(yè)”小程序，搭建豐澤區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)就業(yè)政策宣傳、轄區(qū)企業(yè)招工引才、求職者就業(yè)幫扶、高校畢業(yè)生就業(yè)等服務(wù)功能，著力緩解企業(yè)用工引才需求，促進高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等實現(xiàn)就業(yè)，助推“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作開展。

　　二

　　就業(yè)崗位征集專項行動

　　落實“涌泉潤澤”專項行動分解任務(wù)，會同各有關(guān)單位向轄區(qū)企業(yè)廣泛征集優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，動態(tài)儲備5000個以上優(yōu)質(zhì)崗位，并及時向社會發(fā)布崗位信息，促進就業(yè)對接。

　　三

　　人社局長拓崗專項行動

　　發(fā)揮人社局長職能作用，帶頭走進園區(qū)、走進企業(yè)，帶動班子成員共同參與訪企拓崗，不斷完善高校畢業(yè)生市場化社會化就業(yè)工作機制，千方百計為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源，并及時向社會公開發(fā)布。

　　四

　　招聘帶崗促就業(yè)專項行動

　　通過“云招聘”“直播帶崗”等平臺開展分對象、分行業(yè)系列招聘活動，積極為企業(yè)和求職者搭建方便、快捷、精準的人力資源服務(wù)平臺，切實促進高校畢業(yè)生、外來務(wù)工人員留豐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　五

　　青年見習促就業(yè)專項行動

　　通過拓展就業(yè)見習單位范圍，引導企事業(yè)單位、社會組織、科研項目等設(shè)立更多優(yōu)質(zhì)見習崗位，并按規(guī)定落實就業(yè)見習補貼，為高校畢業(yè)生、失業(yè)青年提供更好的見習機會，增強就業(yè)競爭力，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。

　　六

　　高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶專項行動

　　建立健全聯(lián)系服務(wù)制度，將登記未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入實名制服務(wù)范圍，做好線上線下服務(wù)臺賬，實行動態(tài)跟蹤管理，主動提供免費職業(yè)指導、崗位推薦、職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會。開展“送崗留才進校園”“人社局長訪企拓崗”、“涌泉潤澤”行動等活動，充分挖掘更多崗位資源，幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

　　七

　　技能提升促就業(yè)專項行動

　　組織開展產(chǎn)教融合實訓行動，依托轄區(qū)實訓基地開展大學生產(chǎn)教融合培訓；開展就業(yè)重點群體專項培訓活動，充分發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓機構(gòu)作用，組織高校畢業(yè)生和失業(yè)人員開展專項崗位技能提升培訓；開展技能等級提升行動，鼓勵重點群體積極參加各項職業(yè)資格培訓，并落實培訓補貼。

　　八

　　失業(yè)人員就業(yè)幫扶專項行動

　　對轄區(qū)失業(yè)人員的基本信息進行“一對一”調(diào)查摸底歸集，分級分類提供就業(yè)幫扶，開展免費職業(yè)介紹和崗位推介活動，并建立工作臺賬，進行動態(tài)跟蹤管理。對失業(yè)人員進行創(chuàng)業(yè)幫扶，開展政策宣解，并跟蹤服務(wù)，切實幫扶失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　九

　　就業(yè)困難人員兜底幫扶專項行動

　　調(diào)查歸集轄區(qū)就業(yè)困難人員基本信息和就業(yè)意向，建立工作臺賬，開展就業(yè)“一對一”結(jié)對幫扶，通過開發(fā)基層公共管理和社會服務(wù)崗位或公益性崗位予以托底安置。

　　十

　　就業(yè)維權(quán)專項行動

　　組織開展專項勞動保障監(jiān)察，重點強化對用人單位和人力資源市場機構(gòu)的行為監(jiān)管，堅決防止和糾正招用工過程中各類違法行為，及時處理勞動關(guān)系矛盾糾紛，不斷優(yōu)化勞動保障服務(wù)，切實保障勞動者就業(yè)權(quán)益，進一步提高勞動者就業(yè)質(zhì)量。