寧德明確省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用原則 保障人才項(xiàng)目實(shí)施
為進(jìn)一步加強(qiáng)省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用管理，保障省級(jí)相關(guān)人才項(xiàng)目的順利實(shí)施，近日，市委組織部、市財(cái)政局、市人社局聯(lián)合下文強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項(xiàng)。
據(jù)悉，寧德市明確了資金使用原則，即省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)入選對(duì)象實(shí)行“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則。同時(shí)，明確各類資金的發(fā)放辦法。發(fā)放安家補(bǔ)助，以人才實(shí)際到崗企業(yè)支付第一個(gè)月工資并繳納個(gè)人所得稅后，發(fā)文確認(rèn)的次月，發(fā)放 30 %的安家補(bǔ)助;確認(rèn)后滿兩年并繳納個(gè)人所得稅后，再發(fā)放 30 %的安家補(bǔ)助;確認(rèn)后滿三年并繳納個(gè)人所得稅后，發(fā)放余下的40%安家補(bǔ)助。發(fā)放企業(yè)聘用補(bǔ)助，在簽訂聘用合同或正式到崗前申請(qǐng)的，在正式到崗并發(fā)放首期薪酬次月開始發(fā)放，企業(yè)聘用補(bǔ)助按首期薪酬計(jì)算;正式到崗后申請(qǐng)的，在審核通過發(fā)文確認(rèn)的次月開始核發(fā)，企業(yè)聘用補(bǔ)助按公示當(dāng)月薪酬計(jì)算;用人單位按人才實(shí)際在寧月數(shù)核發(fā)，每年年底一次性發(fā)放，個(gè)人累計(jì)補(bǔ)助不超過 3 年。此外，還明確各級(jí)人才主管部門在資金使用管理中的相應(yīng)責(zé)任。(記者 吳寧寧)
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