寧德明確省級人才專項經(jīng)費(fèi)使用原則 保障人才項目實施
為進(jìn)一步加強(qiáng)省級人才專項經(jīng)費(fèi)的使用管理，保障省級相關(guān)人才項目的順利實施，近日，市委組織部、市財政局、市人社局聯(lián)合下文強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項。
據(jù)悉，寧德市明確了資金使用原則，即省級人才專項經(jīng)費(fèi)對入選對象實行“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則。同時，明確各類資金的發(fā)放辦法。發(fā)放安家補(bǔ)助，以人才實際到崗企業(yè)支付第一個月工資并繳納個人所得稅后，發(fā)文確認(rèn)的次月，發(fā)放 30 %的安家補(bǔ)助;確認(rèn)后滿兩年并繳納個人所得稅后，再發(fā)放 30 %的安家補(bǔ)助;確認(rèn)后滿三年并繳納個人所得稅后，發(fā)放余下的40%安家補(bǔ)助。發(fā)放企業(yè)聘用補(bǔ)助，在簽訂聘用合同或正式到崗前申請的，在正式到崗并發(fā)放首期薪酬次月開始發(fā)放，企業(yè)聘用補(bǔ)助按首期薪酬計算;正式到崗后申請的，在審核通過發(fā)文確認(rèn)的次月開始核發(fā)，企業(yè)聘用補(bǔ)助按公示當(dāng)月薪酬計算;用人單位按人才實際在寧月數(shù)核發(fā)，每年年底一次性發(fā)放，個人累計補(bǔ)助不超過 3 年。此外，還明確各級人才主管部門在資金使用管理中的相應(yīng)責(zé)任。(記者 吳寧寧)
責(zé)任編輯：蔣曉彬
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